15 октября 2024 года президент Джо Байден представил новые данные Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), свидетельствующие о значительном росте профсоюзной активности: количество петиций рабочих о профсоюзном представительстве удвоилось с начала его срока. Будучи первой администрацией за 50 лет, которая увидела рост числа профсоюзных заявлений, Байден подтвердил свою приверженность политике в поддержку трудящихся, включая обеспечение первого увеличения бюджета NLRB почти за десятилетие. Он противопоставил свои усилия корпоративно-дружественной позиции предыдущей администрации, подчеркнув восстановление его администрацией защиты оплаты сверхурочных и поддержку Закона PRO для укрепления прав работников и экономического благосостояния.
Заявление президента Джо Байдена о росте профсоюзного движения
Когда я вступил в должность, я обещал быть самым пропрофсоюзным, прорабочим президентом в истории. Я сдержал это обещание. Сегодняшние данные Национального совета по трудовым отношениям показывают, что число работников, подавших заявления на профсоюзное представительство, удвоилось с начала моей администрации — это первая администрация за пять десятилетий, в которой увеличилось число профсоюзных петиций. Я горжусь тем, что добился первого увеличения бюджета NLRB почти за десятилетие, и я продолжу бороться за большее финансирование, чтобы Совет мог расширить возможности работников на рабочих местах.
После того, как предыдущая администрация встала на сторону крупных корпораций, чтобы подорвать рабочих — от блокировки защиты оплаты сверхурочных до усложнения организации, — моя администрация поддержала рабочих, включая восстановление и расширение защиты оплаты сверхурочных для 4 миллионов рабочих, привлечение работодателей к ответственности за уничтожение профсоюзов и призыв к Конгрессу принять Закон PRO. Потому что когда профсоюзы преуспевают, все рабочие преуспевают, и вся экономика выигрывает.
15 октября 2024 г. Вашингтон, округ Колумбия
Источники: WH.gov , Midtown Tribune news.
Новости Большого Нью-Йорка BigNY.com
Leave a Reply