Мэр Эрик Адамс официально начал строительство Новой набережной Стэплтон, преобразующего проекта в рамках Плана действий по северному побережью Статен-Айленда. Инициатива принесет новое жилье, современную школу и обширные общественные пространства в этот район, оживляя набережную и улучшая местное сообщество. Это развитие является ключевой частью продолжающихся усилий мэра Адамса по улучшению инфраструктуры и стимулированию экономического роста в Нью-Йорке.
Мэр Адамс отмечает важную веху в предоставлении жителям Нью-Йорка рабочих мест и возможностей обучения, а также рекордного роста числа рабочих мест
– Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс и Управление по талантам и рабочей силе мэра Нью-Йорка (NYC Talent) сегодня объявили, что почти 8500 ищущих работу жителей Нью-Йорка были подключены к ресурсам по трудоустройству, бесплатному обучению и развитию рабочей силы в течение шести месяцев через «Jobs NYC — это многоцелевые общегородские усилия по сокращению барьеров для экономических возможностей и предоставлению услуг по развитию рабочей силы непосредственно сообществам в пяти районах, где наблюдается высокий уровень безработицы. Мэр Адамс провел 26 «залов найма» в период с февраля по июль этого года с участием общественных организаций и потенциальных работодателей в попытке предоставить как государственные, так и частные возможности трудоустройства и карьерные услуги экономически неблагополучным сообществам. Почти 90 процентов участников и 96 процентов опрошенных работодателей и партнеров остались «удовлетворены» своим опытом посещения зала найма. Сегодняшнее объявление было сделано в то время, когда город недавно отпраздновал примерно 30-процентное снижение безработицы среди чернокожих и латиноамериканцев с начала работы администрации Адамса . Чтобы найти вакансии, бесплатное обучение и ресурсы по трудоустройству, жители Нью-Йорка могут посетить веб-сайт Jobs NYC .
«Идея «Jobs NYC» заключалась в том, чтобы построить город, где возможности достигают каждого района, квартала и района. С этим объявлением мы стали на шаг ближе к воплощению этой идеи в реальность и предоставлению большему количеству жителей Нью-Йорка хорошо оплачиваемой работы», — сказал мэр Адамс. ««Jobs NYC» предоставил больше, чем просто рабочие места — он помог наладить отношения между партнерами из частного и государственного секторов и малообеспеченными сообществами, предоставил бесплатное обучение и ресурсы и создал возможности прямо на задворках жителей Нью-Йорка. В то время как сегодня наша администрация празднует доставку городских ресурсов в почтовые индексы, которые слишком долго игнорировались, завтра мы продолжим работу по обеспечению того, чтобы каждый житель Нью-Йорка мог участвовать в процветании общей экономики города».
«С самого первого дня администрация Адамса была привержена нашему обещанию предоставить хорошо оплачиваемые рабочие места для рабочих жителей Нью-Йорка», — сказала первый заместитель мэра Шина Райт. «В прошлом наши самые трудолюбивые чернокожие и латиноамериканские общины были также одними из самых необеспеченных. Эта администрация сказала «хватит» и запустила «Jobs NYC» — беспрецедентную многоцелевую инициативу, направленную на устранение этой исторической несправедливости путем объединения множества городских агентств, частных работодателей и партнеров по трудоустройству для предоставления возможностей карьерного роста и ресурсов. «Jobs NYC» имел оглушительный успех, и я с нетерпением жду продолжения этой работы, чтобы гарантировать, что всем жителям Нью-Йорка, независимо от их происхождения, будет предоставлен надежный путь к экономической мобильности».
«В работе есть глубокое достоинство и вознаграждение», — сказал Заместитель мэра по здравоохранению и социальным услугам Энн Уильямс-Айсом. «Независимо от того, работаете ли вы в местной некоммерческой организации, правительстве или корпорации, работа — это путь к стабильности для отдельных лиц и семей по всему нашему городу. «Jobs NYC» связал 8500 человек, и это число продолжает расти, со значимыми трудовыми ресурсами, опытом и возможностями. Мы продолжим связывать как можно больше людей с работой, и мы продолжим решать системные и структурные проблемы, чтобы сделать наш город более доступным и пригодным для жизни для всех».
«Эта администрация стремится улучшить жизнь людей рабочего класса, и важнейшей частью этого является предоставление жителям Нью-Йорка качественной карьеры с заработной платой, поддерживающей семью», — сказала заместитель мэра по жилищному строительству, экономическому развитию и рабочей силе Мария Торрес-Спрингер. «С помощью «Jobs NYC» мы стремились быть чрезвычайно активными в удовлетворении потребностей жителей Нью-Йорка там, где они находятся, предоставляя им широкий спектр государственных и частных ресурсов и возможностей карьерного роста непосредственно в их сообществах. Замечательный прогресс, достигнутый программой «Jobs NYC» за первые шесть месяцев в охвате и обслуживании жителей Нью-Йорка, является доказательством того, что этот подход работает, и мы с нетерпением ждем развития «Jobs NYC» в качестве модели того, как город и наши частные партнеры могут улучшить жизнь жителей Нью-Йорка по всему городу».
«Первоначальный успех пилотной программы «Jobs NYC» подкрепляет видение мэра Адамса о целенаправленной, локальной и личной кампании по сопоставлению работодателей с соискателями работы в ключевых сообществах», — сказала заместитель мэра по стратегическим инициативам Ана Альманзар. «Я посетила несколько мероприятий «Jobs NYC» по найму в течение лета, и каждый раз я поражаюсь целеустремленности жителей Нью-Йорка, которые используют доступные программы обучения, вакансии и общественные льготы, чтобы продвинуться дальше по своей карьерной траектории. Их энергию и энтузиазм разделяли наши городские агентства, некоммерческие партнеры и частные работодатели — все они признавали, что величайшие ресурсы этого города — это его люди и уникальные навыки, которые они привносят на рабочее место».
«Чтобы встречать людей там, где они есть, строить инклюзивную экономику, где каждый житель Нью-Йорка вносит свой вклад и получает выгоду от общего процветания, и исключить удачу из уравнения, администрация Адамса разработала Jobs NYC как общеправительственную стратегию по предоставлению ресурсов, возможностей трудоустройства и обучения сообществам — по одному в каждом районе с самым высоким уровнем безработицы», — сказала исполнительный директор NYC Talent Эбби Джо Сигал. «Jobs NYC» реализуется путем тесного партнерства с предприятиями, надежными общественными организациями и городскими агентствами для организации залов найма, где соискатели работы получали услуги по трудоустройству, включая собеседования на месте, предложения работы и доступ к бесплатным и недорогим программам повышения квалификации».
«Благодаря дальновидному руководству мэра Адамса, первого заместителя мэра Райта и исполнительного директора NYC Talent Эбби Джо Сигал коллективные трудовые ресурсы Нью-Йорка больше не являются светом под спудом», — сказал исполняющий обязанности комиссара New York City Small Business Services (SBS) Динишал Гросс. «Jobs NYC предоставляет ресурсы жителям Нью-Йорка, которые в них больше всего нуждаются, и связывает их с рабочими местами, навыками и поддержкой, необходимыми для построения стабильной, приносящей удовлетворение карьеры. SBS и наша сеть центров карьеры Workforce1 продолжат работать с нашими партнерами по всему городу, чтобы реализовать весь потенциал модели «Jobs NYC» в ближайшие месяцы и годы и реализовать нашу общую миссию по созданию экономических возможностей для всех».
Под председательством первого заместителя мэра Райта и заместителями мэров Торрес-Спрингер, Альманзара и Уильямса-Айсома Jobs NYC привносит общеправительственный подход к построению более справедливого города посредством развития рабочей силы. Работая почти с двумя десятками городских агентств, в дополнение к партнерству с общественными организациями и частными партнерами, обновленные администрацией Адамса залы найма проводились в каждом районе ежемесячно в районах города, испытывающих неравенство в сфере занятости. Помимо предоставления жителям Нью-Йорка возможностей трудоустройства в муниципальной рабочей силе, залы найма предоставляли соискателям уникальную возможность взаимодействовать с несколькими организациями, включая работодателей, проводящих собеседования на должности, и общественные организации, связывающие таланты с обучением и другими возможностями.
В июне 2023 года DCAS начал снижать барьеры для трудоустройства в городском правительстве, реформируя минимальные квалификационные требования города для должностей государственных служащих начального уровня. На сегодняшний день DCAS завершила обзор 17 должностей начального уровня, что может повлиять на 20 000 рабочих мест и расширить право на должности государственной службы, которые ранее были ограничивающими и затрудняли для многих кандидатов выполнение минимальных требований. Предыдущие требования для этих должностей требовали наличия степени бакалавра или кредитов, но с этим обновленным обзором город стал более инклюзивным и справедливым, сосредоточившись на соответствующем опыте работы и практических навыках, а не на формальном образовании.
Опираясь на успех предыдущих приемных залов, NYC Talent и SBS продолжат проводить регулярные приемные залы, а следующий состоится 26 сентября с 10:00 до 14:00 в Queens Workforce 1 Center по адресу 16825 Jamaica Ave Ste 2, Jamaica, NY 11432.
Администрация Адамса инвестировала сотни миллионов долларов в создание высокооплачиваемых, поддерживающих семью рабочих мест в государственном и частном секторах для жителей Нью-Йорка. Администрация запустила и продвигала преобразовательные проекты во всех пяти районах, включая проекты от оружейной палаты Кингсбриджа в Бронксе до Brooklyn Army Terminal и Brooklyn Marine Terminal в Бруклине, SPARC Kips Bay в Манхэттене, Willets Point в Квинсе и North Shore Action Plan на Статен-Айленде. В совокупности эти проекты создадут десятки тысяч постоянных и временных рабочих мест в строительстве, сгенерируют более 100 миллиардов долларов в долгосрочном экономическом эффекте и создадут хорошо оплачиваемые рабочие места 21-го века.
Кроме того, администрация запустила « Run This Town », мультимедийную рекламную кампанию, чтобы привлечь разнообразных жителей Нью-Йорка и помочь им подать заявки на тысячи доступных вакансий в городском правительстве. Ожидается, что обе кампании еще больше сократят неприемлемое неравенство в занятости между черными, латиноамериканскими и белыми общинами. Город также находится на пути к предоставлению более 14 000 возможностей для ученичества к концу 2024 года — с опережением графика и почти на полпути к цели, объявленной в прошлом году в обращении мэра Адамса к Остатку города в 2023 году .
NYC Talent объявила о расширении услуг по трудоустройству для жителей Нью-Йорка с ограниченными возможностями и отметила важную веху в найме для этого сообщества. Кроме того, ранее этим летом мэр Адамс объявил о первом в истории города найме в сообществе , которое позволит использовать более 1,2 млрд долларов в городских контрактах для создания рабочих мест для необеспеченных жителей Нью-Йорка. Найм в сообществе позволяет городу использовать свою покупательную способность, устанавливать цели найма в городских контрактах на закупки и опираться на успех существующих проектных трудовых соглашений и программ найма, специфичных для агентств.
За последние 19 месяцев мэр Адамс успешно заключил контракты с профсоюзами, представляющими почти 97 процентов рабочей силы города и 100 процентов рабочей силы города в форме — это самый быстрый результат, достигнутый любой мэрской администрацией в современной истории города. Эти соглашения с Окружным советом 37 , Коммуникационными работниками Америки, местным отделением 1180 , Ассоциацией морских инженеров , Профсоюзом работников санитарной службы, местным отделением 831 , Объединенной федерацией учителей, Благотворительной ассоциацией полиции , Коалицией офицеров в форме , Советом руководителей и администраторов школ , профсоюзом водителей грузовиков, местным отделением 237 , Объединенной ассоциацией сотрудников службы пробациии десятки других профсоюзов включили повышение заработной платы, в том числе ретроактивное повышение заработной платы для сотрудников, которые не получали повышения в течение многих лет. Кроме того, многие из этих контрактов включали целевое финансирование для решения проблем удержания и найма и другие важные преимущества, такие как фонд по уходу за детьми, созданный в соглашении с DC 37.
«Успех «Jobs NYC» является свидетельством силы предоставления ресурсов непосредственно тем сообществам, которые в них больше всего нуждаются», — сказала исполнительный директор New York City Public Engagement Unit (PEU) Адриенна Левер. «Наши усилия по налаживанию связей показали нам, насколько важно встречаться с жителями Нью-Йорка там, где они находятся. Непосредственно взаимодействуя с сообществами и распространяя информацию о приеме на работу, PEU облегчает людям доступ к возможностям, которые могут изменить их жизнь».
«Для молодых людей, особенно тех, кто связан с правосудием или ранее находился в заключении, хорошо оплачиваемая работа преобразует — я видел это воочию, встречаясь с кандидатами, семьями и друзьями в приемных комиссиях», — сказал комиссар Департамента по делам молодежи и развития сообществ Нью-Йорка (DYCD) Кит Ховард. «Успех «Jobs NYC» помог продвинуть передовое видение мэра Адамса по развитию экономики города и предоставлению равных возможностей трудоустройства в сообществах с самыми высокими уровнями безработицы и преступности. DYCD с гордостью продолжает поддерживать приемные комиссии, предоставляя логистику, предлагая собеседования и профориентацию, а также собирая резюме для будущих профессиональных возможностей в DYCD. Мы с нетерпением ждем возможности направить еще больше ньюйоркцев на путь карьерного и жизненного успеха».
«Когда мы применяем подход, ориентированный на людей, который также основан на данных и фокусируется на наиболее нуждающихся областях и сообществах, мы выполняем обещание построить более динамичный город, где все ньюйоркцы смогут процветать», — сказала исполняющая обязанности директора по взаимодействию Кристал Прайс. «Инициатива Jobs NYC реализует видение того, как сделать город Нью-Йорк местом, где все жители Нью-Йорка могут процветать. Я рад поддержать дальнейший успех «Jobs NYC», который стремится расширить возможности наших сообществ, подключая их к столь необходимым ресурсам и возможностям».
«С рекордным ростом рабочих мест в прошлом году инициатива мэра Адамса «Jobs NYC» является еще одним примером приверженности этой администрации росту и равенству во всех пяти районах», — сказал президент и генеральный директор Корпорации экономического развития Нью-Йорка Эндрю Кимбалл. «Я аплодирую администрации Адамса за ее непоколебимую поддержку расширения обучения, развития рабочей силы и возможностей трудоустройства для всех жителей Нью-Йорка.
«Мы гордимся тем, что являемся частью «Jobs NYC», инновационного подхода города к предоставлению возможностей трудоустройства и обучения жителям по всему городу», — сказал исполнительный директор Управления мэрии по экономическим возможностям Карсон Хикс. «Захватывающе видеть, что его многоцелевой подход с использованием бирж труда, веб-сайта «Jobs NYC» и других стратегий уже вносит реальные изменения в жизнь жителей Нью-Йорка».
«Учитывая, что почти 9000 новых соискателей работы связались с агентствами и получили учебные ресурсы, успех инициативы «Jobs NYC» является свидетельством нашей приверженности разрушению барьеров и открытию дверей для всех жителей Нью-Йорка», — сказал комиссар Департамента общегородских административных служб Нью-Йорка (DCAS) Луис А. Молина. «В DCAS мы гордимся тем, что сыграли решающую роль в этих усилиях, не только помогая запустить модель зала найма, но и возглавив движение за реформирование минимальных квалификационных требований города, сосредоточившись на соответствующем опыте, а не на формальном образовании. С помощью «Jobs NYC» мы облегчаем тысячам жителей Нью-Йорка доступ к стабильным, хорошо оплачиваемым рабочим местам в городском правительстве, создавая долгосрочные возможности для экономического равенства во всем нашем городе».
«Устранение барьеров для разнообразных сообществ является центральным направлением этой администрации. Вот почему «Jobs NYC» предпринимает смелые действия на местах по борьбе с безработицей и неравенством в сотрудничестве с партнерами из сообщества», — сказала главный специалист по вопросам равенства и расового правосудия Нью-Йорка и комиссар Управления мэра Нью-Йорка по вопросам равенства и расовой справедливости Сидейя Шерман. «Мы гордимся тем, что поддерживаем эти общеправительственные усилия по обеспечению сообществ качественными рабочими местами в государственном и частном секторах, бесплатными программами обучения и другими критически важными ресурсами. Влияние очевидно: отмечая эту веху, мы по-прежнему стремимся устранить системные пробелы в безработице и неполной занятости и обеспечить возможности для всех».
«Умное планирование приносит дивиденды в виде хороших рабочих мест и экономических выгод. Мы гордимся тем, что помогли создать более динамичную и процветающую экономику для жителей Нью-Йорка, продвигая преобразующие проекты в пяти районах и обновляя правила коммерческого зонирования с помощью «Города Да для экономических возможностей», — сказал директор Департамента городского планирования Нью-Йорка Дэн Гародник. «Мы продолжаем развивать эту работу с помощью «Города Да для жилищных возможностей» — исторического предложения, которое снизит стоимость жилья для всех жителей Нью-Йорка, создаст более 250 000 рабочих мест и добавит 58,2 млрд долларов в экономику города».
«Чтобы обеспечить, чтобы возможности и процветание достигли каждого уголка города, требуется комплексный подход, который отдает приоритет экономически неблагополучным районам и использует полномочия правительства для предоставления разнообразного спектра профессиональной подготовки и возможностей непосредственно жителям Нью-Йорка в этих сообществах», — сказала комиссар Департамента социальных служб Нью-Йорка Молли Уозоу Парк. «Jobs NYC» сделал то, что нужно, и мы гордимся тем, что сыграли свою роль в этой инициативе, которая помогла тысячам жителей Нью-Йорка получить доступ к ресурсам трудоустройства и развития карьеры. Мы благодарим всех, кто участвовал в этих наймах, и с нетерпением ждем возможности развивать этот прогресс с помощью программ карьерных услуг Управления кадровых ресурсов и в партнерстве с другими агентствами».
«Подход мэра Адамса «Get Stuff Done» продолжает доказывать, что государственно-частное партнерство может достичь больших результатов для всех жителей Нью-Йорка, особенно для тех, кто традиционно оставался позади во времена экономического роста», — сказал главный специалист по вопросам многообразия в бизнесе Нью-Йорка Майкл Дж. Гарнер. «К сожалению, системные различия существуют не только в городских контрактах, но и в других важных областях, таких как оплачиваемая работа и карьерный рост, что не позволяет нашим наиболее обездоленным сообществам участвовать в американской мечте и ее вознаграждениях. Успехи этой администрации в снижении уровня безработицы как среди чернокожих, так и среди испаноязычных примерно на 30 процентов, среди других ключевых достижений в развитии рабочей силы, имеют дополнительное преимущество, позволяя большему количеству сообществ осмысленно участвовать в местной экономике, инвестировать в возможности приобретения жилья и расширять базу налогоплательщиков города, что позволяет осуществлять критически важные муниципальные инвестиции в нуждающиеся области. Я выражаю признательность всем нашим партнерам, которые сделали инициативу по найму успешной».
«Мы выражаем признательность администрации Адамса за то, что она связала тысячи жителей Нью-Йорка, включая жителей Жилищного управления Нью-Йорка, с ресурсами карьерного роста через эти наймные залы, некоторые из которых проводились на нашей территории», — сказала Лиза Бова-Хайатт, генеральный директор Жилищного управления Нью-Йорка (NYCHA). «Как мы знаем, равные возможности трудоустройства могут привести к результатам, которые изменят жизнь, поэтому NYCHA гордится тем, что оказало помощь в работе с населением и подборе персонала на этих мероприятиях, и мы приветствуем всех партнеров и участников за то, что они сделали эту инициативу «Jobs NYC» реальностью».
«Успех центров найма мэра Адамса красноречиво свидетельствует о силе инициатив, ориентированных на сообщество», — сказал сенатор штата Нью-Йорк Джеймс Сандерс-младший. «Обеспечение тысяч жителей Нью-Йорка рабочими местами и возможностями обучения — это именно то, что нужно нашему городу. Сокращение безработицы среди чернокожих и латиноамериканских общин является значительным и демонстрирует реальный прогресс. Мы должны продолжать развивать этот импульс. Именно так мы создаем долгосрочные изменения».
«Сегодня мы достигли новой вехи в нашем рекордном росте рабочих мест», — сказала член Ассамблеи штата Нью-Йорк Дженифер Раджкумар. «Всего за шесть месяцев мы организовали 26 центров найма в районах с самым высоким уровнем безработицы, обеспечив 8500 человек рабочими местами и возможностями карьерного роста. Мы подняли на ноги тысячи наших соотечественников из Нью-Йорка, позволив им встать на собственные ноги. Эти центры найма являются краеугольным камнем нашей работы, которая привела к тому, что в Нью-Йорке появилось больше всего рабочих мест за всю историю. Я горжусь тем, что сотрудничаю с мэром Адамсом в этой работе, помогая принять законопроект о найме в Олбани, чтобы предоставить больше рабочих мест нашим малообеспеченным сообществам в Нью-Йорке. Вместе мы сделаем Нью-Йорк мировым эпицентром создания рабочих мест, предоставив каждому доступ к беспрецедентным возможностям».
«Jobs NYC отлично справляется с разрушением барьеров, которые часто мешают жителям Нью-Йорка — особенно чернокожим и латиноамериканцам — воспользоваться возможностями трудоустройства», — сказал президент округа Квинс Донован Ричардс-младший. «В Квинсе и по всему городу полно неиспользованных талантов. Jobs NYC помогает связать эти таланты с работодателями, которые готовы и хотят нанимать».
«Мы поддерживаем любые усилия, направленные на то, чтобы помочь людям найти работу», — сказал президент округа Статен-Айленд Вито Фосселла. «Мы должны сделать все возможное, чтобы создать благоприятный для бизнеса климат в Нью-Йорке, чтобы удерживать и привлекать работодателей. Мы также приветствуем инициативу мэра Адамса по поддержанию центров найма, которые были полезны для тех, кто хочет начать или продвинуться по карьерной лестнице. Мы поддерживаем стремление мэра Адамса развивать экономику и выделять возможности для всех, кто ищет работу».
«Совет по трудоустройству высоко оценивает инициативу «Jobs NYC» за ее успех в подключении почти 8500 ищущих работу жителей Нью-Йорка к необходимым ресурсам трудоустройства и обучения», — Кирстен Барнет, исполнительный директор New York Jobs CEO Council. «Это достижение подчеркивает влияние стратегий развития рабочей силы на местах и силу государственно-частного партнерства для привлечения работодателей к кадровому резерву города». «
Сегодняшнее объявление отражает интерес и инвестиции, которые администрация Адамса вложила в «Повестку дня трудящихся». Как партнер в многосторонних усилиях города по предоставлению большему количеству жителей Нью-Йорка путей к качественным рабочим местам, мы воодушевлены результатами, которые мы видим — больше нанятых сотрудников, меньше фрагментации экосистемы рабочей силы», — сказала Грегори Дж. Моррис, генеральный директор, Коалиция по трудоустройству и обучению города Нью-Йорка. «То, как мы — как город — сохраняем нашу неустанную и обеспеченную ресурсами приверженность инклюзивности и доступности, обеспечиваем устойчивую связь экономического и трудового развития и готовим таланты Нью-Йорка к удовлетворению потребностей наших работодателей, особенно в развивающихся отраслях, будет играть значимую роль в будущем успехе нашего города. Влияние этих усилий не только улучшит жизнь отдельных людей, но и укрепит структуру наших сообществ, способствуя долгосрочному процветанию всех жителей Нью-Йорка».
«Инициатива «Jobs NYC» является важным шагом на пути к сокращению барьеров для экономических возможностей и расширению доступа к трудоустройству непосредственно для сообществ Нью-Йорка. JobsFirstNYC с радостью поддержал усилия города в шести Hiring Halls, предоставив нашу программу «Картирование навыков» более чем 400 лицам, представляющим 49 почтовых индексов во всех пяти районах», — сказала Марджори Паркер, генеральный директор и президент JobsFirstNYC. «JobsFirstNYC запустил «Картирование навыков» в партнерстве со SkyHive, чтобы помочь людям понять свои текущие навыки, изучить востребованные карьеры и смежные навыки, подключиться к обучению навыкам и подобрать вакансии на основе навыков, а не дипломов. Наш уникальный процесс картирования навыков обеспечил участников найма более высокой осведомленностью о доступных вакансиях и четким пониманием того, как их навыки соотносятся с этими возможностями. Также выяснилось, что многие участники обладают разнообразными необходимыми или гибкими навыками, которые делают их подходящими для различных открытых позиций, подчеркивая неиспользованные таланты в наших сообществах и подчеркивая важность найма, ориентированного на навыки, который ставит опыт выше дипломов. Подчеркивая разнообразные сильные стороны, мы можем работать над устранением пробелов в нашей рабочей силе и гарантировать, что работодатели смогут получить доступ к квалифицированным талантам, которые им нужны для процветания».
По мере того, как новая эспланада Stapleton Waterfront Esplanade обретает форму, ее влияние на Статен-Айленд выйдет за рамки простого строительства; она обещает изменить будущее сообщества. Благодаря приверженности города принципам устойчивости и инноваций этот проект символизирует новую эру развития Нью-Йорка. Только время покажет, как жители и критики отреагируют на трансформацию, но одно можно сказать наверняка: набережная уже никогда не будет прежней.
16 сентября 2024 г. НЬЮ-ЙОРК
Пять важных вопросов, поднятых по поводу новой набережной Стэплтона, спроектированной мэром Адамсом
- Как новая эспланада повлияет на существующую инфраструктуру и транспортный поток Статен-Айленда?
- Будет ли проект действительно уделять первостепенное внимание доступному жилью или он будет больше ориентирован на жителей с высоким уровнем дохода?
- Какие меры по защите окружающей среды принимаются для обеспечения устойчивого развития прибрежной зоны?
- Каким образом план решает потенциальные проблемы местных предприятий и жителей, которые могут быть перемещены в результате реализации проекта?
- Реалистичны ли сроки разработки или задержки и перерасход бюджета могут помешать реализации видения?
Новая эспланада мэра Адамса на набережной Стэплтон вызвала ряд вопросов у критиков, обеспокоенных ее влиянием на Статен-Айленд. От нагрузки на инфраструктуру до экологической устойчивости и жилищного равенства, проект подвергается пристальному вниманию по нескольким направлениям. По мере продвижения строительства эти критические вопросы будут определять текущие дебаты о будущем трансформации Северного берега — следите за дальнейшими событиями и подробным освещением в Midtown Tribune.
Источники: Midtown Tribune news, NYC.gov
Bigh New York news BigNY.com
Leave a Reply