Пятнадцать лет назад Закон Лилли Ледбеттер о справедливой оплате труда стал законом страны, что стало знаменательной победой в борьбе за равную оплату труда. Лилли много работала, с достоинством и гордостью, но обнаружила, что в течение многих лет ей платили меньше, чем ее коллегам-мужчинам. Это необходимо было изменить. Этот закон, первый законопроект, подписанный при администрации Обамы-Байдена, расширил важные меры защиты от дискриминации в оплате труда и был назван в ее честь в знак признания ее долгой борьбы за равную оплату труда.
Несмотря на этот прогресс, борьба за равную оплату труда продолжается. Работающим женщинам по-прежнему платят в среднем 84 цента на каждый доллар, выплачиваемый мужчинам, а для многих цветных женщин неравенство еще больше. Сегодня моя администрация предпринимает новые действия по обеспечению равенства в оплате труда федеральных работников и сотрудников федеральных подрядчиков. Эти новые действия основаны на разумной политике, которая поможет справедливо платить миллионам работников, сократить гендерные и расовые различия в заработной плате и принести ощутимые выгоды федеральному правительству и федеральным подрядчикам. Эта политика полезна для работников, нашей экономики и семей. Кроме того, моя администрация продолжит призывать Конгресс принять Закон о справедливости заработной платы, повысить прозрачность оплаты труда и укрепить наши инструменты для борьбы с дискриминацией в оплате труда по признаку пола. Сегодня и каждый день мы с вице-президентом Харрисом по-прежнему привержены осуществлению обещаний Закона о справедливой оплате труда Лилли Ледбеттер и укреплению экономической безопасности женщин по всей стране.
Отправить ответ