Вашингтон. Отчет о проведение государственного Дня трудящихся в Белом доме и четыре пункта от критиков


На мероприятии, посвященном Дню рабочей силы штата в Белом доме, собрались руководители штатов и федеральные чиновники, чтобы обсудить стратегии инвестирования в образование и профессиональное обучение в секторах с высоким спросом, подчеркнув такие инициативы, как бесплатные программы местных колледжей и профессиональное обучение. Представители штатов поделились успешными программами, такими как расширение бесплатных общественных колледжей в Мичигане и акцент Индианы на обучении на рабочем месте, в то время как чиновники администрации призвали штаты выделять федеральные фонды шоссейных дорог для поддержки усилий по развитию рабочей силы.

—————

Вчера администрация Байдена-Харриса собрала руководителей штатов, а также представителей организаций, занимающихся политикой в ​​области трудовой политики и правозащитных организаций, профсоюзов, федеральных агентств и других заинтересованных сторон, чтобы обсудить усилия штатов по расширению инвестиций в студентов и рабочих, которые ведут к созданию хороших рабочих мест в высокооплачиваемых отраслях. сектора спроса. Историческая программа президента Байдена «Инвестиции в Америку», включающая двухпартийный закон об инфраструктуре, Закон о CHIPS и науке, Закон о снижении инфляции и Американский план спасения, создает высокий спрос на квалифицированных работников в области чистой энергетики, биотехнологий, передового производства, полупроводников и многого другого. Чтобы удовлетворить этот спрос на квалифицированных работников, штаты привлекают федеральные средства и предпринимают смелые и новаторские действия — от запуска бесплатных или недорогих программ местных колледжей; расширению возможностей профессионального обучения, таких как зарегистрированные программы ученичества; инвестировать часть своих средств в развитие высококачественной рабочей силы, включая вспомогательные услуги, такие как уход за детьми и транспорт. Первая леди Джилл Байден, преподаватель местного колледжа, продолжает путешествовать по стране, чтобы выявить модели, которые инвестируют в обучение рабочей силы, программы обучения, связанные с карьерой, и пути к хорошо оплачиваемой работе.

На вчерашнем заседании высокопоставленные чиновники администрации, в том числе Нира Танден, директор Совета по внутренней политике и Мала Адига, заместитель помощника президента и директор по политике первой леди, услышали от лидеров, представляющих дюжину штатов, о модельных программах по снижению затрат, расширению качественная профессиональная подготовка студентов и рабочих, а также улучшение связи между системами образования и рабочей силы; как они объединяют федеральные инвестиции и инвестиции штатов; и как администрация Байдена-Харриса может продолжать поддерживать усилия штатов. Например, участники услышали о расширении количества бесплатных общественных колледжей в Мичигане; Инвестиции в развитие рабочей силы Мэриленда с использованием федеральных фондов шоссейных дорог; Инициативы штата Колорадо по трудоустройству, которые дают студентам возможность найти востребованную работу; и усилия Индианы по подключению старшеклассников к счетам обучения на рабочем месте и карьерным стипендиям.

Чиновники администрации призвали штаты инвестировать не менее 0,5% их соответствующих  федеральным фондам формулы строительства автомагистралей , что составляет почти 50 миллиардов долларов в год, в расширение и диверсификацию своей строительной рабочей силы. Штаты могут последовать примеру Мэриленда и Пенсильвании, инвестируя фонды дорожного строительства в  подходы к созданию высококачественной рабочей силы  , такие как зарегистрированные программы ученичества и подготовки к ученичеству, а также вспомогательные услуги, такие как уход за детьми и помощь в транспортировке для работников.

Среди участников Дня трудящихся штата в Белом доме были лидеры штатов:  

  • Аризона
  • Колорадо
  • Иллинойс
  • Индиана
  • Мэриленд
  • Массачусетс
  • Мичиган
  • Нью-Йорк
  • Северная Каролина
  • Пенсильвания
  • Юта
  • Висконсин

4 мая 2024 г. Белый дом, Вашингтон, округ Колумбия

—–

 Проблемы кадровой стратегии Белого дома:

  1. Централизованный подход . Критики утверждают, что акцент Белого дома на инициативах федерального уровня игнорирует разнообразные потребности и приоритеты отдельных штатов. Нисходящий подход может оказаться неспособным адекватно решить уникальные проблемы, с которыми сталкиваются местные сообщества и отрасли, что приведет к неэффективному распределению ресурсов.
  2. Чрезмерная зависимость от федерального финансирования . Хотя использование федеральных средств для развития рабочей силы важно, критики предостерегают от чрезмерной зависимости от этого источника финансирования. Сильная опора на федеральные гранты и программы может привести к уязвимости во время сокращения бюджета или изменения федеральных приоритетов, в результате чего штаты будут вынуждены самостоятельно поддерживать свои кадровые инициативы.
  3. Ограниченное внимание к профессиональному образованию : Некоторые критики утверждают, что акцент на программах общественных колледжей и ученичестве упускает из виду ценность профессионального образования и профессионально-технических училищ. Отдавая приоритет определенным путям трудоустройства, таким как традиционные академические пути, администрация может непреднамеренно маргинализировать альтернативные пути, которые могут быть более подходящими для определенных людей или отраслей.
  4. Пренебрежение малым бизнесом и предпринимательством . Критики утверждают, что сосредоточение внимания на крупномасштабных программах развития рабочей силы может игнорировать решающую роль малого бизнеса и предпринимательства в создании рабочих мест. Поддерживая в первую очередь существующие отрасли и программы обучения, существует риск упустить из виду динамичный и инновационный потенциал малых предприятий, которые часто являются ключевыми факторами местного экономического роста и занятости.

Источники:  Midtown Tribune newsWH.gov

НОВОСТИ АМЕРИКИ И РУССКОГОВОРЯЩЕГО НЬЮ-ЙОРКА И МАНХЭТТЕН БРУКЛИН КВИНС СТАТЕН АЙЛЕНД БРОНКС НЬЮ-ДЖЕРСИ

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.