– Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс сегодня сделал еще один шаг, чтобы поддержать семьи рабочего класса и сделать городское правительство более дружелюбным к семьям для тысяч сотрудников, расширив как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, так и отпуск по семейным обстоятельствам для городских рабочих, не входящих в профсоюз. Эти усилия поддержат усилия администрации Адамса по сохранению лучших талантов среди рабочей силы города, поскольку она продолжает предоставлять высококачественные услуги жителям Нью-Йорка. Администрация Адамса удвоит оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников, не состоящих в профсоюзе, с шести до 12 недель, и предоставит до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для тех, кто ухаживает за тяжелобольными членами семьи.
Расширение администрацией оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам затронет более 10 000 муниципальных служащих и повысит конкурентоспособность города Нью-Йорка по сравнению с муниципалитетами и работодателями по всей стране. передовой город в США. Сегодняшнее объявление также основано на выпуске документа « Женщины вперед, Нью-Йорк: план действий по обеспечению гендерного равенства » — инвестиции в размере более 43 миллионов долларов США, направленной на то, чтобы сделать Нью-Йорк национальным лидером в области гендерного равенства, в том числе для трансгендеров и жителей Нью-Йорка, придерживающихся гендерных экспансивных взглядов. .
«Моя мать работала на нескольких работах и одна воспитывала шестерых детей в Нью-Йорке. Город не сделал все возможное, чтобы поддержать нашу рабочую семью, но эта администрация не будет повторять ошибки прошлого», — заявил мэр Адамс . «Расширение отпуска по уходу за ребенком для городских работников и оплачиваемого отпуска для тех, у кого заболел член семьи, — это не только важные изменения для сохранения талантов, которые поддерживают движение нашего города, но и правильные действия, которые необходимо сделать, чтобы наша администрация продолжала помогать поддерживать среднего работающего работника. -классная семья в этом городе. Тратить время на уход за новорожденным ребенком или стареющим родителем не должно быть роскошью для немногих привилегированных, и это никогда не должно означать рисковать своими средствами к существованию. Несмотря на всю работу, которую наша администрация проделала для поддержки городских рабочих, расширенный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам делает Нью-Йорк более конкурентоспособным практически по сравнению с любым крупным городом по всей стране, что знаменует собой еще один огромный шаг на пути к нашей амбициозной цели — сделать Нью-Йорк самым большим количеством женщин. -передовой город в Америке. Благодаря этим изменениям у следующей Дороти Мэй Адамс появится шанс вернуть долг своему городу, не прилагая усилий для создания семьи».
«Чтобы реализовать программу трудящихся, администрация Адамса ставит трудящихся на первое место и преобразует рабочие места в соответствии с реалиями, с которыми сталкиваются семьи», – сказала первый заместитель мэра Шина Райт . «Будь то новый родитель, который рядом со своим ребенком или забота о нуждающемся близком человеке, семьи заслуживают того, чтобы быть вместе в самые важные моменты жизни. Этим решением наша администрация подтверждает нашу приверженность обеспечению всех семей преимуществами, необходимыми для процветания на постоянно меняющемся современном рабочем месте».
«Наша городская команда состоит из выдающихся членов, которые неустанно работают над тем, чтобы видение этой администрации принесло реальную пользу трудолюбивым жителям Нью-Йорка», — сказала главный советник Ингрид П. Льюис-Мартин . «Это расширение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и семьи поможет нам сохранить лучшие и самые яркие результаты для нашего города, а также позволит нашим государственным служащим заботиться о себе и своих близких, особенно на критических этапах их жизни. Наша команда должна иметь возможность заботиться и воспитывать своих новых членов семьи, наше будущее, в это самое драгоценное время».
«Муниципальная рабочая сила Нью-Йорка — лучшая в стране, и мы стремимся предоставить им льготы, которых они заслуживают, поскольку они приносят пользу нью-йоркцам из рабочего класса», — заявила глава администрации Камилла Джозеф Варлак . «Помимо помощи нам в удержании городских работников, расширение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам гарантирует, что люди, которые служат этому городу, смогут позаботиться о себе и своих близких, особенно в формирующие моменты их жизни».
«Мы глубоко ценим каждого человека, который является частью команды Нью-Йорка», — сказала заместитель мэра по вопросам здравоохранения и социальных служб Энн Уильямс-Исом . «Сегодняшний кадровый приказ затронет более 10 000 городских работников, расширив их доступ к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и семейным обстоятельствам. Это укрепляет нашу рабочую силу, когда мы можем действовать в поддержку семей, которые их поддерживают. Независимо от того, являетесь ли вы новым родителем или взрослым ребенком, осуществляющим уход за своим пожилым родителем или любимым человеком, ваша семья из Нью-Йорка будет сопровождать вас в вашем путешествии».
«Установив рекордное количество рабочих мест и возглавив нацию по обеспечению гендерного равенства с помощью программы «Женщины вперед, Нью-Йорк», администрация Адамс гарантирует, что Нью-Йорк останется доступным для работающих семей, включая городских служащих, которые неустанно трудились на благо всех жителей Нью-Йорка», сказала заместитель мэра по вопросам жилищного строительства, экономического развития и трудовых ресурсов Мария Торрес-Спрингер . «Преимущества оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам хорошо известны, и я очень рад, что эта новая политика укрепит здоровье и экономическую безопасность наших муниципальных работников и их семей».
«Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам — это больше, чем просто дополнительный бонус для сотрудников, это настоящая демонстрация заботы о людях», — заявила комиссар Департамента общегородских административных услуг города Нью-Йорка Доун М. Пиннок . «Городские сотрудники посвящают свою карьеру служению жителям Нью-Йорка, и они заслуживают возможности оказывать помощь своим семьям во время важных жизненных событий, таких как рождение ребенка или уход за больным членом семьи. Благодаря руководству мэра Адамса мы стремимся уделять приоритетное внимание их благополучию и улучшению качества их жизни».
В рамках этой новой политики городские служащие, не входящие в профсоюз, смогут получить до 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, сотрудники будут включены в программу оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк, к которой уже имеют доступ сотни тысяч профсоюзных работников города Нью-Йорка и имеют право на до 12 недель оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места. для ухода за тяжелобольными членами семьи — до 1150 долларов в неделю в соответствии с планом льгот штата на 2024 год. Оплачиваемое пособие по семейным обстоятельствам будет финансироваться за счет вычетов из заработной платы сотрудника в размере примерно 13 долларов США на каждую зарплату. Городская политика расширенного отпуска по уходу за ребенком вступит в силу немедленно, а оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам вступит в силу после того, как эти сотрудники будут зачислены в программу государственного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, которая займет около 90 дней.
Выпущенный на прошлой неделе документ «Women Forward NYC» направлен на борьбу с гендерным неравенством, предоставляя женщинам возможность профессионального развития и более высокооплачиваемой работы; устранение препятствий на пути к охране сексуального, репродуктивного и хронического здоровья; сокращение гендерного насилия в отношении женщин; и предоставление комплексных жилищных услуг, в том числе для бывших заключенных женщин и жертв домашнего и гендерного насилия. В частности, план действий обязывает администрацию Адамса играть ведущую роль в обеспечении гендерного равенства, включая более ориентированные на женщин программы, планирование и партнерские отношения, чтобы лучше обслуживать и поддерживать женщин, работающих по всему городу.
Сегодняшнее объявление также следует за целенаправленными и эффективными шагами, предпринятыми администрацией Адамса для составления сбалансированного предварительного бюджета на 2025 финансовый год. Благодаря ответственному и эффективному управлению финансами, в том числе шагам, направленным на то, чтобы поставить мигрантов на путь самообеспечения и сократить суточные расходы на преодоление национального гуманитарного кризиса, администрация закрыла бюджетный дефицит в 7 миллиардов долларов, несмотря на то, что федеральное финансирование стимулирования COVID-19 иссякает. расходы по трудовым контрактам, которые эта администрация унаследовала после того, как они не были урегулированы в течение многих лет, а также растущие расходы на кризис соискателей убежища.
2 февраля 2024 г. Мэрия Нью-Йорка
Источник: Source: NYC.gov – Midtown Tribune news
Big New York news BigNY.com
Leave a Reply