Город готовится предоставить более 14 000 стажировок к концу 2024 года. Цель проекта «Moonshot Goal» 30×30, впервые объявленного в 2023 году, направлена на то, чтобы к 2030 году 30 000 жителей Нью-Йорка могли пройти обучение. Усилия основаны на инициативе мэра Адамса «Весенний спринт рабочих мест» для расширения возможностей для тысяч рабочих мест в последние недели весны
НЬЮ-ЙОРК – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс сегодня отметил значительный прогресс на пути к достижению поставленной администрацией цели – обеспечить 30 000 стажировок к 2030 году – ключевое обязательство, впервые изложенное в его послании о положении города в 2023 году. В настоящее время город находится на пути к предоставлению более 14 000 возможностей для ученичества к концу 2024 года — с опережением графика и почти на полпути к достижению цели, объявленной в прошлом году. Поскольку город достигает нового максимума рабочих мест в частном секторе с самым низким уровнем безработицы с августа 2022 года и самой низкой безработицей среди чернокожего населения за последние полвека, эти усилия способствуют «Весеннему спринту рабочих мест» мэра Адамса, направленному на расширение возможностей для тысяч новых рабочих мест через последние недели весны.
«Чтобы процветать в постоянно меняющейся и развивающейся экономике, нам необходимо сегодня создавать рабочую силу завтрашнего дня, и эта работа начинается с инвестиций в профессиональное обучение», — сказал мэр Адамс. «Поскольку мы вступаем в новую главу нашего экономического восстановления, мы должны продолжать проявлять бдительность в наших усилиях по созданию доступных карьерных путей для всех жителей Нью-Йорка. Создав более 14 000 возможностей для ученичества – раньше запланированного срока – мы не только выполняем еще одно обязательство штата, но и меняем траекторию карьеры для тысяч жителей Нью-Йорка по всему нашему городу».
В прошлом году администрация Адамса создала новый Акселератор ученичества в Управлении по развитию талантов и рабочей силы мэрии (NYC Talent) для достижения амбициозной цели по предоставлению 30 000 возможностей ученичества к 2030 году. Акселератор ученичества — это специализированная группа, занимающаяся построением партнерских отношений с работодателями и поставщиками услуг обучения, а также работой во всех секторах над созданием, масштабированием и улучшением каналов профессионального обучения. По оценкам, 14 000 программ ученичества, которые включают в себя возможности обучения и трудоустройства в государственном секторе, зеленой экономике, технологиях, бизнесе, здравоохранении, а также в пищевой промышленности и производстве напитков, соответствуют руководящим принципам Apprenticeship Accelerator в отношении передового опыта и были проверены и курированы, чтобы гарантировать, что они поддерживают пути к обеспечению качественных и хорошо оплачиваемых рабочих мест.
В число 14 000 стажировок вошли 1 000 новых медсестер, прошедших обучение с осени прошлого года. Эти усилия последовали за прошлогодним достижением, когда 5000 новых дипломированных медсестер прошли обучение в рамках общегородской программы ординатуры медсестер, первого в стране консорциума резидентуры медсестер под руководством города, созданного для поддержки работающих медсестер и их плавного перехода от школы к клинической практике. Наконец, компания NYC Talent недавно открыла Нью-Йоркский центр обучения и практики медсестер, деятельность которого направлена на создание инфраструктуры, помогающей жителям Нью-Йорка продвигаться по карьерной лестнице. В партнерстве с Фондом Робин Гуда и фондами обучения и трудоустройства 1199SEIU центр запускает новую пилотную программу обучения лицензированных практических медсестер (LPN), специально предназначенную для решения проблем с набором медсестер. Программа обучения LPN ориентирована на действующих сертифицированных помощников медсестер в домах престарелых, население которых в подавляющем большинстве представлено иммигрантами и цветными женщинами. Администрация Адамса продолжает инвестировать в создание возможностей для ученичества по всему Нью-Йорку. В апреле мэр Адамс объявил о создании Совета по развитию трудовых ресурсов города Нью-Йорка — группы лидеров бизнес-сообщества, образовательных учреждений, профсоюзов и поставщиков услуг обучения, которые будут помогать разрабатывать и поддерживать стратегии, которые помогут жителям Нью-Йорка найти семью. поддерживать карьеру и помогать работодателям задействовать таланты, необходимые им для успеха. Компания NYC Talent недавно объявила о двух запросах предложений и запросе информации, чтобы расширить понимание города о ситуации в сфере ученичества и определить поддержку, необходимую для расширения ученичества. Кроме того, в прошлом году был представлен план действий «Пути к инклюзивной экономике: план действий для успеха в карьере молодых людей», план действий стоимостью более 600 миллионов долларов, направленный на поддержку экосистемы талантов города.
За последние несколько месяцев администрация Адамса сделала исторические инвестиции в создание рабочих мест для рабочего класса Нью-Йорка. В прошлом месяце к мэру Адамсу присоединились губернатор Нью-Йорка Кэти Хоукул и администрация портов Нью-Йорка и Нью-Джерси, чтобы объявить о соглашении о преобразовании Бруклинского морского терминала в современный морской порт и динамичный общественный центр смешанного назначения, с потенциалом создать тысячи рабочих мест. Проект также опирается на перспективные проекты поколений во всех пяти районах, которые мэр Адамс продвигал за последние два года, включая Уиллетс-Пойнт в Квинсе, Нью-Йоркскую климатическую биржу на Гавернорс-Айленде, Кингсбриджскую оружейную палату в Бронксе, SPARC Kips. Центр медико-биологических наук в заливе Манхэттен, «План действий Северного берега» на Статен-Айленде и другие. Центр климатических инноваций в Бруклине и другие.
Кроме того, в апреле мэр Адамс запустил мультимедийную рекламную кампанию « Run This Town », призванную привлечь самых разных жителей Нью-Йорка и помочь им подать заявку на тысячи доступных вакансий в городских органах власти. Это объявление последовало за запуском «Jobs NYC» — многосторонней общегородской инициативы по снижению барьеров на пути к экономическим возможностям и предоставлению услуг по развитию рабочей силы непосредственно сообществам в пяти районах, где наблюдается высокий уровень безработицы. Ожидается, что обе кампании будут способствовать дальнейшему сокращению неприемлемого неравенства в сфере занятости между чернокожими, латиноамериканскими и белыми общинами. Наконец, администрация Адамса продолжает создавать пункты приема на работу, чтобы ежемесячно предоставлять возможности трудоустройства как в государственном, так и в частном секторе в районах всех пяти районов.
Leave a Reply