Знаменательный указ Байдена о хороших рабочих местах: после Дня труда — призыв к высокооплачиваемым и благоприятным для профсоюзов рабочим местам

В День труда 2024 года президент Байден подчеркнул, что истинным фундаментом Америки является средний класс, созданный профсоюзами, а не Уолл-стрит. Сегодня он подпишет новаторский указ в Мичигане, направленный на повышение качества рабочих мест посредством программы «Инвестирование в Америку». Этот новый указ будет обеспечивать соблюдение жестких трудовых стандартов, таких как заработная плата, поддерживающая семью, и справедливый доступ к профсоюзам, и будет реализован во всех федеральных программах. Комплексная стратегия администрации Байдена-Харрис, включая предыдущие инициативы, продолжает поддерживать рост рабочих мест, улучшать условия труда и продвигать секторы чистой энергии и производства.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ БЕЛОГО ДОМА: Спустя несколько дней после Дня труда администрация Байдена-Харрис издает указ о содействии созданию хороших рабочих мест посредством инвестирования в повестку дня Америки

«Уолл-стрит не построил Америку; Америку построил средний класс, а профсоюзы построили средний класс». — Президент Байден в День труда 2024 г.

Сегодня президент Байден отправится в Мичиган, чтобы подписать знаменательный указ об инвестировании в Америку и инвестировании в американских работников («Указ о хороших рабочих местах»), который поможет гарантировать, что повестка дня Байдена-Харрис «Инвестирование в Америку» продолжит продвигать хорошие, высококачественные рабочие места с путями к среднему классу. Указ о хороших рабочих местах продвигает строгие трудовые стандарты, такие как заработная плата, поддерживающая семью, безопасность на рабочем месте и свободная и справедливая возможность вступить в профсоюз, и призывает агентства внедрять эти стандарты через свои программы «Инвестирование в Америку». Президент Байден подпишет Указ о хороших рабочих местах во время визита в Центр профессиональной подготовки UA Local 190, где он встретится с профсоюзными работниками и учениками, которые извлекли пользу из повестки дня президента. Мероприятие является частью более широкого тура по представлению рабочих и сообществ по всей Америке, которые пожинают плоды повестки дня администрации Байдена-Харрис «Инвестирование в Америку».
 
Администрация Байдена-Харрис является самой пропрофсоюзной администрацией в истории Америки. Повестка президента и вице-президента «Инвестирование в Америку», включая Американский план спасения, Закон о двухпартийной инфраструктуре, Закон о CHIPS и науке и Закон о снижении инфляции, уже создали сотни тысяч рабочих мест, и президент и вице-президент ясно дали понять, что их администрация будет использовать все имеющиеся в их распоряжении инструменты, чтобы гарантировать, что эти рабочие места будут хорошо оплачиваемыми рабочими местами со свободным и справедливым шансом вступить в профсоюз.
 
Повестка президента «Хорошие рабочие места» призывает агентства принять ряд высоких трудовых стандартов, которые давно признаны ведущими как к лучшим рабочим местам, так и к своевременной и высококачественной доставке финансируемых из федерального бюджета проектов. С этим указом администрация Байдена-Харрис первой в истории определила четкий список трудовых стандартов, которые все федеральные агентства должны стремиться сделать приоритетными.
 
Мобилизуя раз в поколение государственные и частные инвестиции, повестка Байдена-Харрис «Инвестирование в Америку» преобразует нашу экономику — переводит производство на внутреннюю территорию, модернизирует инфраструктуру нашей страны и строит экономику чистой энергии. Соединенные Штаты создали почти 16 миллионов рабочих мест с тех пор, как президент Байден и вице-президент Харрис вступили в должность, с самым низким средним уровнем безработицы за всю историю любой администрации за 50 лет. Их программа «Инвестирование в Америку» уже стимулировала более 900 миллиардов долларов инвестиций частного сектора в чистую энергетику и производство. В прошлом году рабочие места в сфере чистой энергии росли вдвое быстрее, чем  в  остальной экономике, а уровень профсоюзного членства в сфере чистой энергии достиг самого высокого уровня в истории. Указ о хороших рабочих местах основывается на этом импульсе и будет гарантировать, что эти инвестиции продолжат улучшать возможности для миллионов американцев.
 
Указ о хороших рабочих местах призывает агентства принять следующие трудовые стандарты:

• Продвижение голоса рабочих посредством соглашений о труде в рамках проекта (PLA), соглашений о социальных льготах, добровольного признания профсоюзов и нейтралитета в отношении организации профсоюзов. Эти инструменты, которые агентствам рекомендуется отдавать приоритет там, где это уместно и соответствует закону, представляют собой самый сильный пакет приоритетов, который когда-либо принимала администрация для содействия свободному и справедливому выбору вступления в профсоюз через финансируемые и поддерживаемые федеральным правительством проекты.
• Предоставление инструментов для продвижения высокооплачиваемых рабочих мест посредством преобладающих стандартов заработной платы и других справедливых практик компенсации, таких как приоритет равной оплаты и прозрачности оплаты. Эта администрация предпринимает новаторские шаги по повышению заработной платы, поручая агентствам рассмотреть стимулирование конкретных высоких стандартов заработной платы для производственных грантов, выходя за рамки давних требований Дэвиса-Бэйкона, которые применяются только к строительным работам.
• Содействие экономической безопасности работников путем поручеия агентствам рассмотреть приоритетность проектов, которые предоставляют льготы, необходимые работникам, включая уход за детьми и иждивенцами, медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и пенсионные выплаты.
• Поддержка развития рабочей силы  посредством зарегистрированного ученичества, предварительного ученичества, партнерств между работниками и руководством, а также партнерств с учебными организациями, включая общественные колледжи, государственные советы по трудовым ресурсам и Американский климатический корпус.
• Выравнивание условий игры путем поощрения получателей грантов к разработке справедливых планов по обеспечению рабочей силы и предоставления поддержки проектам, способствующей справедливому найму и управлению по мере развития проектов.
• Поддержка безопасности на рабочих местах  путем поощрения агентств к уделению первоочередного внимания структурам отчетности, которые помогают обеспечить соблюдение всех законов об охране труда и технике безопасности на рабочих местах.

Для надзора за агентствами в части внедрения этих трудовых стандартов Good Jobs EO создает новую целевую группу по инвестированию в хорошие рабочие места (Целевая группа) в Исполнительном офисе президента. Целевая группа будет координировать разработку политики, которая стимулирует создание высококачественных рабочих мест и обеспечивает реализацию проектов. Целевая группа будет работать под совместным председательством министра труда и директора Национального экономического совета, а в ее состав войдут старшие советники президента и члены кабинета президента.

Кроме того, Good Jobs EO излагает стратегии для агентств по внедрению этих стандартов в их программах грантов в соответствии с действующим законодательством:

• Стимулировать эти строгие трудовые стандарты  в максимально возможной степени, включив критерии оценки заявок, связанные с строгими трудовыми стандартами. Это включает, в соответствии с соответствующими законами, приоритетность заявителей, которые используют проектные трудовые соглашения и соглашения о социальных выгодах в возможностях финансирования.
• Выпустить руководства или передовые практики  для продвижения и реализации этих приоритетов.
• Собирайте данные о качестве работы  для дальнейшего поощрения передового опыта и повышения ответственности. Это включает в себя включение флажков по стандартам труда на дорогах в заявки на гранты — проверенная стратегия, которая дала 22 обязательства PLA и 34 новые зарегистрированные программы ученичества во время пилотного исследования в Департаменте транспорта.
• Проводить предварительные переговоры  по ключевым программам и проектам по мере необходимости и включать последующие обязательства в соглашения о грантах.
• Развивайте экспертные знания сотрудников  , чтобы гарантировать, что каждое агентство обладает внутренними знаниями о высоких трудовых стандартах и ​​о том, как их инвестиции могут способствовать созданию и поддержке хороших рабочих мест.

Сегодняшние действия основаны на многих предыдущих действиях администрации Байдена-Харрис по поддержке хороших рабочих мест, включая профсоюзные рабочие места, такие как:

• Создана первая в истории Целевая  группа Белого дома по вопросам объединения и расширения прав и возможностей трудящихся под председательством вице-президента Харриса, в результате которой было проведено более 70 мероприятий по содействию объединению трудящихся и ведению коллективных переговоров для федеральных служащих и работников, работающих у работодателей государственного и частного секторов.
• Создан  офис «Сделано в Америке» , чтобы гарантировать использование в инфраструктурных проектах строительных материалов американского производства.
• Опубликовано  окончательное постановление  Министерства финансов о введении действующих премиальных кредитов на заработную плату и ученичество для проектов в сфере чистой энергетики, финансируемых в рамках Закона президента о снижении инфляции, с целью гарантировать, что работники сферы чистой энергетики будут получать достойную заработную плату, а эти проекты создадут справедливые каналы доступа к этим хорошим рабочим местам.
• Введено  новое правило  , требующее заключения трудовых соглашений по проектам почти на всех крупных федеральных строительных проектах стоимостью более 35 миллионов долларов, чтобы федеральные строительные проекты были реализованы в срок и в рамках бюджета с хорошей заработной платой и хорошо обученными рабочими.
• Подписал  Закон Бутча Льюиса  как часть Американского плана спасения, направленного на сохранение пенсий более миллиона трудолюбивых профсоюзных работников и пенсионеров.
• Создано девять  центров кадрового обеспечения  по всей стране, чтобы обеспечить наличие квалифицированной и разнообразной рабочей силы, необходимой для реализации исторических инвестиций этой администрации.
• Опубликовано  новое правило,  восстанавливающее и расширяющее защиту оплаты сверхурочной работы для миллионов работников.
• Опубликовано  первое обновление  преобладающей ставки заработной платы по системе Дэвиса-Бэйкона за почти 40 лет, которое со временем увеличит оплату труда одного миллиона строительных рабочих.
•  Министерство труда предложило  новое правило , которое защитит 36 миллионов работников, работающих в помещениях и на открытом воздухе, от экстремальной жары на рабочем месте.
• Подписали Исполнительный указ о зарегистрированном ученичестве   , чтобы поддержать ученичество в федеральной рабочей силе. С тех пор федеральные агентства, включая министерства сельского хозяйства, обороны, образования, здравоохранения и социальных служб, жилищного строительства и городского развития, внутренних дел, труда, транспорта и казначейства, а также архитектора Капитолия и Агентство США по глобальным медиа, выявили потенциальные возможности для разработки новых и масштабирования существующих зарегистрированных ученичеств, чтобы создать пути к хорошим рабочим местам, в том числе в критически важных для миссии профессиях.
• В рамках Закона о CHIPS было выделено 200 миллионов долларов США на целевое финансирование обучения и развития рабочей силы, чтобы обеспечить местным сообществам доступ к рабочим местам будущего в рамках предстоящих проектов, а также введено  требование  к компаниям, получающим гранты в рамках Закона о CHIPS на сумму более 150 миллионов долларов США, разработать план по обеспечению доступа своих сотрудников к качественному и доступному уходу за детьми.
• Инвестировано около 730 миллионов долларов в зарегистрированные программы ученичества, в результате чего более 1 миллиона зарегистрированных учеников получили возможность пройти обучение по принципу «зарабатывай по мере обучения» для востребованных профессий.
• Активно поддерживал профсоюзы, в том числе стал первым действующим президентом, выступившим  с пикетом .
• Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB)  расширил круг средств правовой защиты,  доступных работникам в случае, если их работодатели занимаются антипрофсоюзной деятельностью, и теперь включает в себя все прямые и предсказуемые материальные убытки, такие как финансовые потери из-за задолженности по кредитным картам, медицинские счета или пропущенные арендные платежи.
• Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) пересмотрел процесс выборов профсоюзных представителей,  потребовав от работодателя вести переговоры,  если он допускает несправедливую трудовую практику в ходе избирательного процесса, а также  сократив ненужные задержки  перед голосованием работников.

6 сентября 2024 г. Белый дом. Брифинговая комната. Вашингтон, округ Колумбия, США
Источники: Sources: Midtown Tribune news, WH.gov
Big New York news BigNY.com

НОВОСТИ АМЕРИКИ И РУССКОГОВОРЯЩЕГО НЬЮ-ЙОРКА И МАНХЭТТЕН БРУКЛИН КВИНС СТАТЕН АЙЛЕНД БРОНКС НЬЮ-ДЖЕРСИ