Министерство юстиции США подало федеральный иск против школьного округа Minneapolis Public Schools (MPS), обвинив его в нарушении закона о гражданских правах при кадровой политике в отношении учителей. По мнению Минюста, действующий коллективный договор округа с профсоюзом педагогов незаконно дает преференции учителям из так называемых «недопредставленных групп» и участникам программы Black Men Teach Fellows, тем самым дискриминируя других работников по признаку расы и пола.
Речь идет о положениях контракта, принятых после забастовки учителей в 2022 году. Они предусматривают, что при сокращениях и переводах учителей преимущественной защитой пользуются педагоги из «underrepresented population», а также участники программы Black Men Teach Fellows. Для них предусмотрены исключения из общих правил увольнений, льготные условия при повторном найме и дополнительные оплачиваемые дни обучения. Минюст утверждает, что в результате белые учителя и женщины, не участвующие в этой программе, оказываются в менее выгодном положении только из-за своей расы и пола, что противоречит Title VII Закона о гражданских правах 1964 года. Department of Justice+2Minnesota Reformer+2
В иске федеральное ведомство требует от суда признать, что Minneapolis Public Schools нарушает федеральный закон, и выдать постоянный судебный запрет на применение спорных норм, а также на включение аналогичных расовых и гендерных преференций в будущие коллективные договоры. Представители Минюста заявляют, что государственные школы должны быть «оплотом меритократии и равных возможностей, а не платформой для DEI-экспериментов», подчеркивая, что работодателям запрещено предоставлять более выгодные условия работы одних сотрудников только из-за их расы, цвета кожи, пола или национального происхождения.
Руководство школьного округа Миннеаполиса и профсоюз учителей публично почти не комментируют иск, ссылаясь на продолжающееся разбирательство. Ранее местные чиновники защищали эти меры как попытку сохранить учителей из расовых меньшинств, которые чаще всего попадают под сокращения из-за меньшего стажа. Теперь судьбу этой политики будет решать федеральный суд в Миннесоте, а исход дела может повлиять и на аналогичные «анти-расистские» кадровые подходы в других школьных округах по всей стране.
Sources : Department of Justice , https://www.kttc.com
Отправить ответ