Повышение заработной платы сопровождается ростом заказов на доставку клиентам и ростом промышленности
НЬЮ-ЙОРК – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс и комиссар Департамента защиты прав потребителей и работников Нью-Йорка (DCWP) Вильда Вера Маюга сегодня опубликовали первый квартальный отчет, в котором анализируются данные, предоставленные сторонними приложениями по доставке из ресторанов в DCWP в рамках мониторинга соблюдения минимальной ставки оплаты труда в городе. В отчете указано, что заработок работников увеличился на 64 процента — с 11,72 долларов в час до 19,26 долларов в час после вычета чаевых — с прошлого года, и клиенты все чаще заказывают доставку из ресторанов через приложения. Данные конкретно охватывают первый квартал 2024 года, когда минимальная ставка оплаты труда составляла не менее 17,96 долларов в час, и до того, как в апреле вступило в силу первое ежегодное повышение.
«Данные подтверждают то, что мы знаем: когда работники добиваются успеха, Нью-Йорк добивается успеха», — сказал мэр Адамс. — Я воодушевлен тем, что опубликованный сегодня отчет показывает, что работники службы доставки заработали на 64 процента больше, чем за тот же период прошлого года, благодаря нашему внедрению правила минимальной ставки оплаты труда. Мы напрямую боремся с кризисом доступности нашего города, помогая вкладывать больше денег в карманы работающих людей, одновременно поддерживая растущую экономику ресторанов. Наша администрация продолжит стоять плечом к плечу с рабочим классом Нью-Йорка. Я благодарю DCWP за обеспечение соблюдения этого важнейшего закона о защите работников и за то, что они ставят работающих людей на первое место».
«С самого первого дня эта администрация сосредоточила внимание на нуждах рабочего класса», — сказала заместитель мэра по вопросам жилья, экономического развития и рабочей силы Мария Торрес-Шпрингер. — Сегодняшние цифры доказывают, что первый в стране закон о минимальной ставке оплаты труда не только предоставляет работникам больше возможностей для содержания себя и своих семей, но и способствует дальнейшему росту нашей экономики. Спасибо мэру Адамсу и комиссару Маюге за то, что вы помогаете более чем 60 000 сотрудников службы доставки в нашем городе».
«Минимальная ставка оплаты труда стала настоящим успехом для нашего города — она помогла поднять некоторых из наших самых трудолюбивых жителей Нью-Йорка, в то же время позволив индустрии доставки еды из ресторанов на основе приложений расти и процветать», — сказал комиссар DCWP Маюгаю — Мы продолжим следить за соответствием приложений, чтобы гарантировать, что работники получают надлежащую оплату, но любой работник, у которого есть вопросы или жалобы, должен немедленно связаться с нами».
В первом квартальном отчете показано, что оплата труда работников значительно выше, влияние на ресторанную индустрию минимально, а спрос на доставку еды через приложение остается высоким. Основные выводы отчета включают:
Работники зарабатывают значительно больше:
Работники службы доставки зарабатывают в среднем 19,26 долларов в час после вычета чаевых, что на 64 процента больше, чем за тот же квартал годом ранее, до введения минимальной ставки оплаты труда.
Средний показатель в $19,26 в час состоит из $16,95 в час, выплачиваемых приложениями — на 188 процентов больше, чем в прошлом году, — и $2,31 в час, выплачиваемых в виде чаевых — на 60 процентов меньше, чем в прошлом году. Уменьшение чаевых в первую очередь является результатом изменений, которые некоторые приложения внесли в свои интерфейсы, чтобы потребителям было сложнее давать чаевые. Из-за ограничений по уровню использования, которые вступят в силу только 1 апреля 2024 года, средняя ставка оплаты труда работников была ниже эффективной минимальной ставки оплаты в течение этого первого квартала. Подробнее см. в отчете.
Работники службы доставки заработали в общей сложности 28,3 млн долларов в неделю, что на 42 процента больше, чем в первом квартале 2023 года по сравнению с первым кварталом 2024 года. Для типичного работника, который работает 20 часов в неделю, это означает увеличение как минимум на 12 000 долларов в год.
Приложения используют рабочее время более эффективно:
Количество времени, которое работники тратили «на вызов» или в ожидании заказа, сократилось на 39 процентов с первого квартала 2023 года по первый квартал 2024 года — это время, за которое работникам ранее не платили. За тот же период количество времени, которое работники тратили на поездки, увеличилось на 15 процентов, что свидетельствует о том, что приложения лучше используют время работников. В первом квартале 2024 года курьеры в среднем выполняли 1,89 доставок в час, что на 25 процентов больше, чем в первом квартале 2023 года, когда этот показатель составлял 1,51 доставок в час.
Потребители и рестораны не пострадали:
Количество доставок увеличилось на 8 процентов — с более чем 2,56 миллиона в первом квартале 2023 года до более чем 2,77 миллиона в первом квартале 2024 года, — что свидетельствует о том, что отрасль продолжает расти, даже несмотря на то, что работники получают более достойную заработную плату.
Средняя общая стоимость услуг для потребителей, включая промежуточную сумму, чаевые, сборы и налоги, увеличилась всего на 0,76 доллара США, или на 2 процента, с 38,35 доллара США в первом квартале 2023 года до 39,11 доллара США в первом квартале 2024 года. Приложения повысили стоимость доставки в среднем на 2,30 доллара США за заказ, однако средняя сумма чаевых снизилась на 2,64 доллара США.
В июне 2023 года администрация Адамса объявила об окончательном правиле минимальной оплаты труда, вступающем в силу 12 июля 2023 года, после месячного процесса разработки правил, который включал два публичных слушания и тысячи публичных комментариев. В начале июля 2023 года основные приложения для доставки подали в суд на город, пытаясь остановить вступление в силу минимальной ставки оплаты труда. В сентябре Верховный суд штата Нью-Йорк вынес решение в пользу города, разрешив начать принудительное применение минимальной ставки оплаты труда в размере 17,96 долларов США. Приложения обжаловали постановление Верховного суда штата, и в конце ноября Апелляционное отделение, Первый судебный департамент отклонили апелляции, проложив путь для DCWP, наконец, начать принудительное применение минимальной ставки оплаты труда.
После принятия местного закона DCWP опубликовал исследование в 2022 году, которое основывалось на данных, полученных из приложений для доставки ресторанов, опросах, проведенных среди работников службы доставки и ресторанов, свидетельских показаниях, обширных обсуждениях с заинтересованными сторонами со всех сторон и общедоступных данных.
Работники службы доставки могут посетить страницу DCWP Third-Party Food Delivery Services или позвонить по номеру 311 и сказать «работник службы доставки», чтобы узнать больше о минимальной ставке оплаты. Работники также могут задавать вопросы или подавать жалобы, связанные с минимальной ставкой оплаты или другими законами о работниках службы доставки на нескольких языках онлайн или позвонив по номеру 311.
Эта минимальная ставка оплаты труда — лишь часть комплексного подхода города к улучшению условий труда работников службы доставки. В своем обращении к городу в 2024 году мэр Адамс объявил о планах создания Департамента устойчивой доставки города Нью-Йорка, первого в стране регулирующего органа для установления четких целей и руководящих принципов для будущего доставки. В феврале 2024 года мэр Адамс и Департамент транспорта города Нью-Йорка также объявили о пяти общественных пунктах зарядки электронных аккумуляторов в рамках шестимесячной пилотной программы города по тестированию безопасной общественной зарядки литий-ионных аккумуляторов первоначальной группой из 100 работников службы доставки. Кроме того, администрация Адамса запустила программу для первых в своем роде уличных центров Deliveristas Hubs, использующих существующую инфраструктуру для предоставления работникам места для отдыха и подзарядки.
Leave a Reply