НЬЮ-ЙОРК – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс и комиссар Управления по трудовым отношениям (OLR) Рене Кэмпион сегодня объявили о соглашениях с Окружным советом 37 (DC 37) и работниками связи Америки (CWA) Local 1180, которые в совокупности представляют более 1000 операторов службы экстренной помощи и их супервайзеры. За два года, и менее чем через год после своего первого соглашения с DC 37, администрация Адамса успешно заключила контракты с профсоюзами, представляющими более 93 процентов рабочей силы города и 100 процентов рабочей силы города в форме – самый быстрый результат, который когда-либо достигла администрация мэра в современной истории города. Город также достиг соглашений со всей рабочей силой в форме при администрации Адамса.
«Когда жители Нью-Йорка находятся в кризисе, наши операторы службы экстренной помощи первыми оказывают помощь своим соотечественникам. И поскольку мы работаем над тем, чтобы Нью-Йорк оставался самым безопасным крупным городом в Америке, очень важно, чтобы этим работникам платили справедливо и предоставляли хорошие льготы», — сказал мэр Адамс. «Позволяя нашим операторам службы экстренной помощи работать по более гибкому графику, этот контракт укрепит моральный дух, позволит нам сохранить лучшие таланты и поможет этим важным работникам лучше помогать жителям Нью-Йорка во время чрезвычайных ситуаций. Я хочу поблагодарить моего друга, исполнительного директора DC 37 Генри Гарридо и президента CWA Local 1180 Глорию Миддлтон за их партнерство, а также нашу команду во главе с комиссаром OLR Рене Кэмпион».
«Наши операторы службы экстренной помощи являются абсолютно важным звеном в сложной цепочке служб быстрого реагирования, которые с гордостью защищают жителей, работников и гостей Нью-Йорка», — сказал комиссар Департамента полиции Нью-Йорка Эдвард А. Кабан. «Значение их работы невозможно переоценить, потому что 911 — это больше, чем просто номер телефона — это спасательный круг. Каждый день и ночь — примерно девять миллионов раз в год — наши операторы службы 911 находятся на другом конце линии, когда люди обращаются за помощью. Они одновременно заверяют звонящих, что помощь уже в пути, и быстро передают точную, своевременную и достоверную информацию сотрудникам службы экстренной помощи на улицах. После заключения этого контракта лучшее полицейское управление нашей страны сможет продолжать выполнять работу, которой оно давно славится: укреплять отношения в каждом районе, одновременно бороться с преступностью и обеспечивать безопасность нашего великого города».
«Мы гордимся тем, что достигли соглашения с DC 37 и CWA Local 1180, которое обеспечивает важную гибкость работы для их членов и направлено на повышение надежности операций службы 911», — сказал комиссар OLR Кэмпион. «Это соглашение демонстрирует прогресс, которого мы можем достичь, когда трудящиеся и руководство работают вместе, и я благодарен исполнительному директору DC 37 Гарридо и президенту CWA Local 1180 Миддлтону за их партнерство в переговорах по этому соглашению, а также мэру Адамсу за его поддержку».
«Наши операторы службы экстренной помощи — первая точка контакта, когда жители Нью-Йорка переживают худшие моменты в своей жизни, и они изо дня в день жертвуют многим ради нашего города», — сказал исполнительный директор DC 37 Генри Гарридо. «Мы боролись за то, чтобы обеспечить справедливую компенсацию, ограничения на сверхурочную работу и дополнительную помощь нашим членам в этих переговорах, и мы благодарим мэра Адамса за работу с нами, чтобы исправить это неравенство».
«Большинство наших членов, занимающих должности главных технических специалистов по связи полиции, сказали нам, что они уже работают 40 часов в неделю, несмотря на то, что их базовая зарплата составляет всего 35 часов», — сказала президент местного отделения 1180 CWA Глория Миддлтон . «Вместо того, чтобы компенсировать эти пять часов сверхурочной работы, новое соглашение с городом обеспечивает более высокую компенсацию, которую они заслуживают, и дает им возможность работать сокращенную неделю, которая лучше подходит их семьям. Мы рады, что городские власти оперативно помогли нам решить этот вопрос».
Обеспечивая большую гибкость работы и повышение заработной платы работникам, эти соглашения будут способствовать удержанию сотрудников и повысят надежность и эффективность городских систем экстренной помощи.
Соглашения запустят пилотную программу, предлагающую трех- или четырехдневную рабочую неделю всем операторам службы экстренной помощи и их руководителям, основанную на предыдущей пилотной программе, которая предлагала сокращенную рабочую неделю ограниченной группе из 37 сотрудников DC. Пилотная программа включает в себя процедуру отпуска по болезни в семь назначенных критических дней реагирования, когда отсутствие работников, как правило, выше.
Начиная с этого года и каждый последующий год соглашение DC 37 предоставляет соответствующим операторам службы экстренной помощи и их руководителям поощрение за набор, удержание и посещаемость в виде полугодового бонуса в размере 5000 долларов США — в общей сложности 10 000 долларов США в год. Бонус был профинансирован фондом акций DC 37, который был частью Меморандума о соглашении DC 37 на 2021–2026 годы, объявленного в феврале 2023 года.
Соглашение CWA Local 1180 предусматривает повышение заработной платы на 14 процентов ежегодно для 911 руководителей, а также 40-часовую рабочую неделю вместо 35 часов.
Leave a Reply