Нью-Йорк. Мэр Адамс, исполнительный директор округа Колумбия 37 Гарридо объявляют о продлении пилотного проекта удаленной работы для городских служащих

Продление пилотного проекта позволит городским служащим, имеющим на это право, работать удаленно до двух дней в неделю 

 – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс и исполнительный директор Окружного совета 37 (DC 37) Генри Гарридо сегодня объявили о продлении на один год пилотной программы удаленной работы,  ранее согласованной городом и DC 37 31 мая 2023 года  и начавшейся 1 июня 2023 года. Соглашение по-прежнему позволяет имеющим на это право городским служащим работать удаленно до двух дней в неделю, что обеспечивает большую гибкость для городских служащих, одновременно гарантируя, что администрация продолжит выполнять свою миссию по превращению Нью-Йорка в лучшее место для воспитания детей.

«По мере того, как мы продолжаем приспосабливаться к нашей постпандемической реальности, мы должны гарантировать, что мы продолжим делать городскую занятость привлекательным и доступным вариантом для рабочего класса Нью-Йорка, который обслуживает и управляет этим городом каждый день», — сказал  мэр Адамс . «Я всегда говорил, что любые гибкие программы работы, предлагаемые городом, должны признавать реальность того, что есть некоторые роли, которые невозможно выполнять удаленно. Продление этого успешного пилота позволяет сохранить гибкость для нашей рабочей силы и защитить основные услуги, на которые жители Нью-Йорка полагаются каждый день. Я благодарю DC 37 за их партнерство в этом процессе и работу, которую делают их члены, чтобы наш город продолжал двигаться».

«Мы услышали работников DC 37 громко и ясно в ходе нашего последнего раунда переговоров по контракту и согласились создать комитет по гибкой работе в рамках соглашения», — сказала  комиссар Управления по трудовым отношениям города Нью-Йорка Рене Кэмпион.  «Эта пилотная программа, которую мы продлеваем сегодня, является свидетельством нашего постоянного сотрудничества с DC 37, и мы хотим поблагодарить Генри Гарридо и его команду за их партнерство». 

«Наши члены продолжают эффективно оказывать свои услуги населению, одновременно извлекая выгоду из гибкости гибридной и сжатой работы», — сказал  исполнительный директор DC 37 Генри Гарридо . «Очевидно, что альтернативные графики работы помогают в вопросах удержания и найма и позволяют городу Нью-Йорку быть местом работы по выбору. Мы благодарим администрацию Адамса за согласие на это продление и ценим комитет по гибкой работе за их время и постоянный вклад».

В соответствии с договором 2023 года между городом и DC 37 стороны договорились создать Комитет по гибкости работы для обсуждения гибкости работы и других мер по повышению морального духа сотрудников, найму и удержанию персонала. Помимо пилотного проекта удаленной работы, в 2024 году стороны также договорились о пилотном проекте сжатой работы для сотрудников, которые не могут работать удаленно и могут работать по сжатому графику, не влияя на городские службы.  

Город продолжит тесно сотрудничать с DC 37, чтобы следить за ходом реализации пилотного проекта. 

Продление программы продлится до 31 мая 2026 года.

18 марта 2025 г. Мэрия Нью-Йорка, Мамхэттен, Нью-Йорк

Источники: NYC.gov , Midtown Tribune
Big New York news BigNY.com