Новая возможность, позволяющая агентствам назначать подходящих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю при условии, что сотрудники по-прежнему работают такое же количество часов, что и пятидневная рабочая неделя
НЬЮ-ЙОРК – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс и исполнительный директор Окружного совета 37 (DC 37) Генри Гарридо сегодня объявили о новой пилотной программе, предлагающей членам DC 37 гибкость в работе, поскольку администрация Адамса продолжает свои усилия по поддержке и удержанию талантливых специалистов высшего уровня, предоставляющих услуги. для жителей Нью-Йорка. Пилотный проект был создан в сотрудничестве с комитетом по гибкой работе, созданным в рамках контрактного соглашения DC 37, достигнутого в феврале 2023 года и ратифицированного 31 марта 2023 года . В рамках этой пилотной программы агентства города Нью-Йорка могут предложить четырехдневную рабочую неделю — или график работы в четыре дня в одну неделю и пять дней в следующую неделю — сотрудникам, представленным в DC 37, которые не могут работать удаленно, но могут работать сокращенную рабочую неделю, которая по-прежнему удовлетворяет оперативные потребности своих агентств. Ежедневное рабочее время будет увеличено, поэтому сотрудники по-прежнему будут работать одинаковое общее количество часов в течение двухнедельного периода.
«Поскольку мы вступаем в новую эру работы, мне всегда было ясно, что мы должны поставить равенство в центр обсуждения — и с этим новым пилотным проектом по сокращенной рабочей неделе для тех, у кого нет возможности удаленной работы, мы именно это и делаю», — сказал мэр Адамс . «Теперь городские работники, чьи должностные обязанности не позволяют им работать удаленно, будут иметь ту гибкость, которую они заслуживают, и при этом гарантировать, что лучшие муниципальные работники в мире смогут продолжать каждый день приносить пользу жителям Нью-Йорка. Я благодарен Генри Гарридо из DC 37 за его сотрудничество, и мы с нетерпением ждем начала этой пилотной программы».
«После успешной совместной работы над запуском пилотного проекта удаленной работы, я рад, что мы и DC 37 смогли совместно работать над другим пилотным проектом, который предложит потенциальные возможности гибкости для соответствующих критериям участников DC 37, которые не могут работать удаленно», — заявили в городе Нью-Йорке. Комиссар Управления по трудовым отношениям Рене Кэмпион . «Спасибо Генри Гарридо за его партнерство, а также представителям города и профсоюзов в комитете по гибкости условий труда за работу, которую они вложили в это соглашение».
«Мы все время говорили, что мир труда изменился. Нашим обязательством во время переговоров по контракту было предложить гибкие условия для как можно большего числа наших членов, большинство из которых занимают должности, которые не могут выполняться удаленно из-за характера их работы», — сказал исполнительный директор DC 37 Генри Гарридо . . «Огромная заслуга принадлежит Комитету по гибкому графику работы, который нашел время, чтобы выслушать и разработать рекомендации, отвечающие разнообразным требованиям городских рабочих».
Более 20 000 сотрудников DC 37 уже работают удаленно в рамках пилотной программы удаленной работы, согласованной в прошлом году. Этот новый пилотный проект позволит агентствам потенциально предлагать гибкие возможности работы остальным членам DC 37, у которых есть должности, на которых с оперативной точки зрения невозможно работать удаленно. Пилотный проект продлится до мая 2025 года с возможностью продления еще на год.
Администрация Адамса добилась значительного прогресса в заключении контрактных соглашений со своими профсоюзными работниками и включила во многие из этих соглашений пилотные проекты по гибкому графику работы. За два года, и менее чем через год после своего первого соглашения с DC 37, администрация Адамса успешно заключила контракты с профсоюзами, представляющими примерно 93 процента рабочей силы города и 100 процентов рабочей силы города в форме – самый быстрый результат, которого добилась любая администрация мэра. эта веха в современной истории города. Помимо DC 37, контракты были заключены с Ассоциацией благотворительных полицейских , Объединенной федерацией учителей , Коалицией офицеров в форме , местными водителями 237 , работниками связи Америки, местными 1180 , Бенефициарной ассоциацией морских инженеров , санитарными работниками в униформе , и Совет школьных инспекторов и администраторов . Администрация Адамса в настоящее время ведет переговоры о коллективных переговорах с профсоюзами, представляющими оставшуюся рабочую силу города, состоящую в профсоюзе.
17 января 2024 г. Мэрия Манхэттена, Нью-Йорк
Источник: NYC.gov – Midtown Tribune news
Big New York news BigNY.com
Leave a Reply