Мэр Адамс объявляет об инвестициях в размере 2 миллионов долларов на создание и расширение программ ученичества в различных секторах
– Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс сегодня продолжил « Неделю рабочих мест », выделив 2,1 миллиона долларов девяти организациям для создания, расширения и внедрения ученичества в различных секторах и подключения большего количества малообеспеченных жителей Нью-Йорка к хорошо оплачиваемой карьере. Это финансирование поможет трем организациям разработать новые программы ученичества, а еще шести организациям расширить существующие программы. Сегодняшние инвестиции также помогут Нью-Йорку достичь цели «30×30» мэра Адамса на 2023 год по подключению 30 000 жителей Нью-Йорка к ученичеству к 2030 году ; мэр Адамс объявил в прошлом году, что Нью-Йорк уже превысил 15 000 возможностей ученичества менее чем за три года и вывел администрацию вперед по графику. Чтобы помочь достичь этой амбициозной цели, мэр Адамс также запустил Apprenticeship Accelerator , специальную команду, размещенную в мэрии Office of Talent and Workforce Development (NYC Talent), для работы в государственном и частном секторах и расширения возможностей ученичества. Инвестиции, представленные сегодня, являются частью Недели рабочих мест мэра Адамса, подчеркивая усилия города по обеспечению рабочих мест в каждом районе, квартале и районе и продвигая обязательство мэра Адамса о состоянии города 2025 года сделать Нью-Йорк лучшим и самым доступным местом для воспитания детей.
«Наша администрация каждый день борется за то, чтобы сделать Нью-Йорк лучшим местом для воспитания семьи, и создание большего количества мест ученичества и предоставление большего количества возможностей жителям Нью-Йорка поможет нам в этом», — сказал мэр Адамс . «Эти инвестиции не только позволят сотням жителей Нью-Йорка получить место ученичества сегодня, но и настроят их на высокооплачиваемую карьеру завтра. Они помогут нам достичь нашей заоблачной цели — 30 000 мест ученичества к 2030 году и вернуть еще больше денег в карманы жителей Нью-Йорка, поскольку мы создаем более безопасный и доступный город для всех».
«Сегодняшнее объявление выгодно как соискателям, так и работодателям, поскольку ученичество — один из самых эффективных способов подготовить жителей Нью-Йорка к карьере, которая обеспечивает экономическую мобильность и безопасность», — заявила исполнительный директор NYC Talent Эбби Джо Сигал . «Ученичество дает разнообразным талантам города ценный опыт в отрасли, а также возможность получать хорошую заработную плату, приобретать востребованные навыки и предоставлять работодателям доступ к высококвалифицированным кадрам, которые им необходимы для процветания в быстро развивающейся и сложной экономике».
«В CUNY мы стремимся готовить наших студентов к карьере, которая будет успешной и приносящей удовлетворение, и мы благодарны мэру Адамсу и нашим партнерам из NYC Talent за поддержку создания ряда возможностей ученичества», — сказал канцлер Городского университета Нью-Йорка (CUNY) Феликс В. Матос Родригес . «Ученичество дает нашим студентам прямой и быстрый путь к работе. Эти новые программы также принесут пользу растущему числу работодателей в секторах с высоким спросом, связав их с исключительными талантами, которые в полной мере отражают большое разнообразие нашего города».
Награжденные, объявленные сегодня, ответили на два запроса предложений (RFP) – один RFP для планирования и один RFP для внедрения – выпущенных NYC Talent для содействия развитию новых ученичества; создания новых программ в востребованных профессиях; и диверсификации секторов, которые используют ученичество для найма, обучения и удержания талантов. Все девять награжденных также внесут свой вклад в Apprenticeship Accelerator NYC Talent, который объединяет более 50 специалистов по развитию талантов из ключевых секторов для увеличения числа возможностей ученичества, продвижения ученичества в новых отраслях, изучения политических и практических барьеров и повышения доступности ученичества для всех жителей Нью-Йорка.
Гранты на разработку новых программ ученичества получили следующие организации:
- Цель : расширить возможности карьерного роста в сфере технологий для разных слоев населения Нью-Йорка.
- On Ramps : создание сообщества работодателей, наставников и соискателей в сфере информационных технологий и разработки программного обеспечения.
- Spectrum U : разработка программ в области науки, технологий, инженерии и математики для нейроотличных соискателей.
Следующие организации получили гранты на разработку и реализацию программ ученичества:
- New Jewish Home : создать зарегистрированную программу ученичества для сертифицированных помощников медсестер для молодых людей, не посещающих школу или не имеющих работы.
- По мнению Шоласа : диверсифицировать технологический сектор в быстрорастущие профессии посредством интенсивного технологического обучения и отношений с сетями работодателей.
- Институт профессионального развития детей младшего возраста при городском университете Нью-Йорка : помощь в сокращении нехватки квалифицированных работников по уходу за детьми.
- Цель : создание зарегистрированных программ ученичества по разработке программного обеспечения и другим новым технологическим специальностям.
- Открытые классы : расширение онлайн-обучения для востребованных должностей в сфере информационных технологий.
- Детский центр имени Кеннеди : увеличить число зарегистрированных учеников в своей программе подготовки учителей.
Исторически сложилось так, что возможности ученичества в Нью-Йорке были в основном сосредоточены на строительной отрасли и других квалифицированных профессиях. Администрация Адамса работала над расширением возможностей ученичества в новых отраслях и обслуживанием различных слоев населения, создавая точки входа для востребованных рабочих мест, которые питают экономику города, включая зеленую экономику , здравоохранение , технологии и другие секторы . Количество программ ученичества, не связанных со строительством, выросло на 62 процента, включая новые программы в области здравоохранения, технологий, кулинарного искусства и государственной службы.
Вот некоторые основные моменты этого колоссального роста:
- На 4000 мест для прохождения профессиональной подготовки в сфере здравоохранения больше, чем в 2022 году.
- Почти на 2000 процентов увеличилось количество ученичества в сфере технологий с 2022 года.
- Почти на 2300 процентов увеличилось количество ученичеств в сфере профессиональных услуг.
Ученичество требует сотрудничества и приверженности в различных секторах и в партнерстве как с государственными, так и с частными партнерами. Новые заинтересованные стороны, включая компании из списка Fortune 500, государственные учреждения и образовательные учреждения, активизируются, чтобы создать больше возможностей для ученичества для жителей Нью-Йорка.
«Ученичество — это ценный инструмент для поднятия наших соотечественников в Нью-Йорке, дающий им возможность встать на ноги и наслаждаться полезной, значимой карьерой. Работодатели выигрывают от повышения производительности и снижения текучести кадров. Пока мы празднуем «Неделю вакансий», беспрецедентный рост рабочих мест продолжается с этими инвестициями в размере 2,1 миллиона долларов в ученичество для захватывающих карьер в областях от ИТ до здравоохранения», — сказала член Ассамблеи штата Нью-Йорк Дженифер Раджкумар . «Девять организаций-партнеров будут иметь возможность обучать сотни жителей Нью-Йорка и направлять их на путь карьеры, одновременно направляя нас на путь достижения цели «30×30» по предоставлению 30 000 жителей Нью-Йорка возможностей ученичества к 2030 году. Я горжусь своей работой по достижению этой цели, помогая принять закон о найме в сообщество, чтобы дать городу возможность набирать на ученичество людей из неблагополучных сообществ. Вместе мы продолжим выводить создание рабочих мест на новые высоты в нашем городе».
«Программы ученичества — это отличный способ помочь людям начать долгую карьеру производительной занятости», — сказал президент округа Квинс Донован Ричардс-младший. «Объявленное сегодня финансирование поможет создать рабочую силу, которая будет лучше подготовлена к современной экономике. А хорошо обученная рабочая сила — это то, что нам нужно для стимулирования экономического процветания, которое принесет пользу всему нашему городу».
«Поскольку Бронкс продолжает расти, эти инвестиции являются мощным шагом к подключению большего числа наших жителей к хорошо оплачиваемой, устойчивой карьере. Поддерживая организации, которые создают и расширяют возможности ученичества, мы не просто формируем более сильную рабочую силу — мы открываем двери в светлое будущее для жителей Бронкса», — сказала президент округа Бронкс Ванесса Л. Гибсон .
«Pursuit очень рад получить поддержку для создания новых технологических ученичества в городе. С критически важными партнерами Tech:NYC, New York Jobs CEO Council и Partnership for New York City мы подключаемся к мощным сетям для активации новых карьерных возможностей, которые создают решения для талантов для быстро развивающейся технологической отрасли», — сказал Джукай Сю, основатель и генеральный директор Pursuit . «Ученичество имеет важное значение для построения процветающей экономики и оснащения жителей Нью-Йорка для рабочих мест будущего. Как первый зарегистрированный Департаментом труда штата Нью-Йорк поставщик ученичества в области разработки программного обеспечения, обслуживающий малообеспеченных взрослых жителей Нью-Йорка, мы гордимся тем, что поддерживаем амбициозную цель города — 30×30 лунных выстрелов, расширяя технические ученичества».
«Мы рады представить нашу модель найма, обучения и трудоустройства людей с расстройствами аутистического спектра в Нью-Йорке, создав возможности для этих талантливых и способных людей преуспеть, одновременно удовлетворяя критически важные потребности в различных отраслях», — сказал Патрик Бардсли, соучредитель и генеральный директор Spectrum Designs .
«Мы глубоко признательны Управлению мэрии по развитию талантов и рабочей силы за инвестиции в SkillSpring для преобразования его в официальную зарегистрированную программу ученичества», — сказал доктор Джеффри Фарбер, президент и генеральный директор The New Jewish Home . «Это финансирование не только подтверждает успех нашей программы SkillSpring для молодых взрослых; оно также подтверждает нашу приверженность созданию значимых карьерных путей в сфере здравоохранения. Оно дает нам возможность инвестировать в следующее поколение наших работников здравоохранения — молодых людей из малообеспеченных сообществ, стремящихся изменить ситуацию, предоставляя квалифицированную и сострадательную помощь пожилым жителям Нью-Йорка. С помощью этого гранта мы надеемся помочь молодым людям начать и сохранить работу в сфере здравоохранения, предоставляя столь необходимые возможности наставничества и непрерывного образования».
«Поскольку наша экономика продолжает расширяться в цифровом плане, растет и наша потребность в технологах», — сказал Плинио Айяла, президент и генеральный директор Per Scholas . «Программы ученичества, подобные тем, которые подпитываются этим грантом, имеют основополагающее значение для обеспечения рабочей силы, которая является одновременно квалифицированной и доступной. Из числа технологов из программы ученичества по кибербезопасности Per Scholas 83 процента — это цветные люди и женщины, которые предоставляют компаниям квалифицированных, готовых к работе сотрудников. Этот грант расширит наши усилия по экономической мобилизации обездоленных сообществ и подготовит их к рабочей силе завтрашнего дня».
«OpenClassrooms гордится партнерством с городом Нью-Йорком в предоставлении программ ученичества, которые позволяют малому и среднему бизнесу и предприятиям создавать устойчивые кадровые резервы. Наше расширение в Нью-Йорке знаменует начало чего-то преобразующего», — сказал Пьер Дюбюк, соучредитель и генеральный директор OpenClassrooms . «Эти усилия выходят за рамки удовлетворения непосредственных потребностей рабочей силы — они способствуют равенству, экономической мобильности и возможностям для всех. Это партнерство — больше, чем локальные инвестиции; оно отражает глобальную миссию OpenClassrooms по обеспечению доступа к образованию и карьерным возможностям для всех».
«Зарегистрированные программы ученичества являются естественным и мощным инструментом для решения проблемы нехватки учителей, которая длится уже несколько десятилетий, особенно в таких сильно пострадавших группах населения, как специальное образование для детей младшего возраста», — сказала Джинн Альтер, генеральный директор Kennedy Children’s Center . «Мы рады сотрудничать с NYC Talent, чтобы сформировать разнообразную, сертифицированную, хорошо подготовленную рабочую силу профессионалов в сфере образования, которые будут обучать наиболее уязвимых учащихся в системе государственных школ: маленьких детей с ограниченными возможностями.
7 февраля 2025 г. Нью-Йорк Сити Холл, Манхэттен
Источники: NYC.gov , Midtown Tribune,
Big New York news BigNY.com
НьюЙорк #Работа #Стажировки #МэрАдамс #РазвитиеКарьеры #Технологии #Медицина #УходЗаДетьми #30×30 #JobsWeek #НовостиNYC #Вакансии
Leave a Reply