13 января 2025 г.
– Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс сегодня подписал два законопроекта, которые улучшают процесс регистрации в медицинском страховании при переводе городских служащих из одного муниципального агентства в другое и расширяют программу для частных школ по возмещению расходов, связанных с наймом охранников. Оба законопроекта основаны на обещании мэра Адамса сделать Нью-Йорк лучшим местом для воспитания детей.
«Чтобы быть лучшим местом для воспитания семьи, нам нужны лучшие городские служащие, которые будут выполнять работу, и именно это у нас есть в Нью-Йорке», — сказал мэр Адамс . «Наши городские служащие — это двигатель, который заставляет наш город двигаться, и они заслуживают лучших льгот, чтобы заботиться о себе, одновременно воспитывая свои семьи. Слишком долго бюрократическая волокита затрудняла доступ к критически важным льготам по медицинскому страхованию. Благодаря сегодняшнему законодательству мы даем городским служащим душевное спокойствие, расширяем важную программу для ускорения административного процесса и гарантируем, что переход от работы в одном агентстве к другому сопровождается немедленными преимуществами для здоровья. Семьи не должны беспокоиться, отправляя своих детей в школу, в том числе в наши частные школы. Вот почему мы расширяем программы возмещения расходов для школьных охранников, обеспечивая безопасность наших детей, независимо от того, в какой школе они учатся».
«У этой администрации есть четкая миссия — обеспечить безопасность жителей Нью-Йорка, и с расширением программы возмещения расходов на школьных охранников мы помогаем обеспечить защиту всех детей нашего города», — сказал комиссар Департамента общегородских административных служб Нью-Йорка Луис А. Молина . «Это расширение — четкое заявление о том, что программа имеет значение для жителей Нью-Йорка, и мы благодарны мэру Адамсу и городскому совету Нью-Йорка за их поддержку в распространении ее на еще большее количество школ по всему городу».
«Безопасность и защита в наших школах всегда должны быть непререкаемыми, потому что нет ничего важнее, чем обеспечение безопасности наших детей», — сказал член городского совета Нью-Йорка Джастин Брэннан. «Мы знаем, что первоначальное развертывание городской программы Nonpublic School Security Guard сработало хорошо. Расширение ее для охвата большего количества наших школ и учеников просто имеет смысл. Когда мы заботимся об их безопасности, дети могут просто сосредоточиться на школе. Это означает лучшие результаты обучения и более светлое будущее для всех нас. Я благодарен семьям, школьным сообществам и другим заинтересованным сторонам, которые привели нас сюда, а также спикеру Адамсу и остальным членам нашего городского совета за то, что они присоединились ко мне в этом вопросе и добились его решения. Я также хочу поблагодарить мэра Адамса за подписание этого важного закона и за то, что безопасность наших детей остается главным приоритетом».
«Четкая коммуникация и ускоренные процессы — это не просто административные усовершенствования; они являются жизненно важными спасательными кругами для работников и их семей, обеспечивая стабильность во время переходов и снимая ненужный стресс», — сказала член городского совета Нью-Йорка Рита Джозеф. «Гарантируя, что наши государственные служащие будут иметь информацию и поддержку, необходимые им для поддержания бесперебойного медицинского страхования, мы подтверждаем, что Нью-Йорк поддерживает людей, которые неустанно служат нашим сообществам. Эта инициатива подчеркивает нашу коллективную приверженность созданию рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют себя ценимыми, уважаемыми и поддерживаемыми, поскольку они вносят свой вклад в жизнеспособность и устойчивость нашего города. Как человек, глубоко приверженный продвижению справедливости, эффективности и уважения в рабочей силе нашего города, Введение 265-A является важным шагом на пути к защите здоровья и благополучия наших государственных служащих. Это законодательство упростит и улучшит доступ к городскому медицинскому страхованию, гарантируя, что сотрудники, переводящиеся между агентствами, смогут беспрепятственно сохранять свое покрытие, без ненужных задержек или перерывов».
Введение. 265-A — спонсируемый членом городского совета Нью-Йорка Ритой Джозеф — потребует от агентств приложить все усилия для ускорения любых административных процессов, связанных с предоставлением непрерывного медицинского страхования, администрируемого городом, когда сотрудник переходит из одного муниципального агентства в другое. Законопроект также потребует, чтобы муниципальные агентства предоставляли подробную информацию о доступе к льготам, администрируемым городом, когда сотрудник начинает работать в этом агентстве, включая сроки для любых действий, которые сотрудник должен предпринять для регистрации в медицинском страховании, и контактную информацию лиц в агентстве, которые могут предоставить рекомендации относительно льгот, администрируемых городом.
Введение. 532-A — спонсируемый членом городского совета Нью-Йорка Джастином Брэннаном — расширяет программу, в рамках которой частные школы имеют право требовать от города возмещения расходов, связанных с наймом охранников. В настоящее время право участвовать в программе имеют только частные школы с более чем 300 учениками. Этот законопроект расширит существующую программу, чтобы охватить больше школ и увеличить годовой лимит расходов, который включен в действующий закон. Во-первых, порог соответствия будет снижен, чтобы включить школы с 150 и более учениками. Кроме того, программа будет расширена, чтобы включить определенные чартерные школы, которые не расположены в существующем здании государственной школы.
Мэр Адамс сделал исторические инвестиции в городскую рабочую силу и увеличение льгот для муниципальных служащих. В прошлом году администрация удвоила оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для не состоящих в профсоюзе сотрудников с шести до 12 недель и предоставила до 12 недель оплачиваемого семейного отпуска тем, кто ухаживает за тяжелобольными членами семьи. Расширение администрацией оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и семейного отпуска затрагивает более 10 000 муниципальных служащих и делает город Нью-Йорк более конкурентоспособным по сравнению с муниципалитетами и работодателями частного сектора по всей стране — предпринимая шаги для достижения амбициозной цели мэра Адамса сделать Нью-Йорк самым ориентированным на женщин городом в Соединенных Штатах и лучшим местом для воспитания семьи . Мэр Адамс также расширил льготы для сотрудников, чтобы расширить доступ и поддержку для десятков тысяч городских служащих в создании семьи. Теперь члены « Фонда льгот для руководства », который предоставляет льготы примерно 27 000 не состоящим в профсоюзе сотрудникам и пенсионерам, будут иметь право на «льготы на создание семьи», которые предоставят до 10 000 долларов в качестве возмещения расходов, связанных с усыновлением, суррогатным материнством и донорством яйцеклеток или спермы . Это первый случай, когда крупный город США предоставил эти льготы городским служащим, и они аналогичны льготам, которые все чаще предоставляются компаниями частного сектора и университетами. Эти расширения дополняют выпуск администрацией « Женщины вперед, Нью-Йорк: План действий по обеспечению гендерного равенства », инвестиции стоимостью более 43 миллионов долларов, направленные на то, чтобы сделать Нью-Йорк национальным лидером по гендерному равенству, в том числе для трансгендеров и гендерно-экспансивных жителей Нью-Йорка.
Источник: NYC.gov , Midtown Tribune
Leave a Reply