Первая в стране программа ординатуры медсестер под руководством города удовлетворила кадровые потребности в более чем 28 медицинских учреждениях Нью-Йорка, включая 18 кампусов H+H
Удержание медсестер более 96 процентов в участвующих кампусах H+H,
что превышает средний показатель по стране и экономит больницам миллионы долларов
Первая остановка в «туре трудящихся» мэра Адамса после того, как город установил рекорд общего количества рабочих мест за всю историю и восстановил почти 1 миллион рабочих мест, потерянных во время пандемии
НЬЮ-ЙОРК – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс сегодня отметил важную веху: 5000 новых дипломированных медсестер (RN), прошедших обучение в рамках Общегородской программы ординатуры медсестер с момента ее запуска в 2019 году, поставили тысячи жителей Нью-Йорка на путь к полноценной, поддерживающей семью карьере. . Будучи первым в стране консорциумом медсестер, возглавляемых городом, программа предлагает обучение без отрыва от работы и другую поддержку недавно окончившим обучение и вновь принятым на работу медсестрам. Он был внедрен в более чем 28 медицинских учреждениях по всему городу и помог больницам в обучении и удержании медсестер, сэкономив им миллионы долларов, а также помогая новым медсестрам добиться успеха в их ранней карьере. Благодаря программе средний уровень удержания медсестер с начала года превысил 96 процентов в участвующих кампусах NYC Health + Hospitals (H+H), что намного превышает средний показатель по стране, составляющий 84 процента.
Эта веха знаменует собой первую остановку в «Турне трудящихся» мэра Адамса, продолжающем создавать рабочие места и стимулировать восстановление экономики Нью-Йорка после того, как город установил небывалый рекорд с 4,7 миллионами рабочих мест , восстановив все из почти 1 миллиона рабочих мест. потеряно во время пандемии COVID-19. Успех программы также обусловлен выполнением основного компонента здравоохранения « Повестки дня трудящихся » мэра Адамса, направленной на поддержку 30 000 нынешних и будущих медсестер в течение следующих пяти лет, когда они поступают на сестринскую работу, остаются в профессии и поднимаются по карьерной лестнице. карьерная лестница.
«Поскольку мы продолжаем бороться с последствиями пандемии COVID-19, мы делаем все возможное, чтобы укрепить нашу систему здравоохранения, и это начинается с поддержки основы отрасли: наших медсестер», — сказал мэр Адамс . «Предоставляя больницам ресурсы, необходимые для обучения и удержания медсестер, наша общегородская программа ординатуры медсестер позволила нам добиться значительных успехов в улучшении медицинского обслуживания жителей Нью-Йорка и заставить Нью-Йорк работать для работающих людей. Как мы увидели в 2020 году, медсестры необходимы для поддержания здоровья жителей Нью-Йорка, и наши инвестиции, направленные на то, чтобы помочь медсестрам перейти из классных комнат в больничную палату, помогут сохранить здоровье жителей Нью-Йорка и подготовить их к будущему».
«Медсестры часто являются первыми людьми, которых вы видите, и одними из последних, с кем вы общаетесь при посещении больницы или амбулаторного учреждения», — сказала заместитель мэра по вопросам здравоохранения и социальных служб Энн Уильямс-Исом . «Эта программа резидентуры обеспечивает важную структуру для поддержки, привлечения и удержания городских медсестер. Спасибо всем нашим партнерам внутри и за пределами правительства, которые делают эту работу возможной, и спасибо медсестрам города Нью-Йорка за поддержку ваших соотечественников каждый день».
«Медсестры – это источник жизненной силы нашей больничной системы. Они помогли восстановить и сохранить здоровье и безопасность многих жителей Нью-Йорка в один из самых опасных моментов в истории нашего города», — сказала заместитель мэра по жилищному вопросам, экономическому развитию и трудовым ресурсам Мария Торрес-Спрингер . «Поскольку мы празднуем восстановление всех рабочих мест, потерянных из-за пандемии, сейчас самое время удвоить наши инвестиции в человеческий капитал города. Программа общегородской резидентуры медсестер демонстрирует приверженность администрации Адамса этим инвестициям и предоставлению жителям Нью-Йорка возможности сделать карьеру, поддерживающую семью. Для меня большая честь поздравить более 5000 участников общегородской программы ординатуры медсестер с хорошо выполненной работой».
«В последние годы мы стали свидетелями необычайной стойкости медсестер Нью-Йорка и абсолютно важной роли, которую они играют в благополучии жителей Нью-Йорка и нашего города. Общегородская программа резидентуры медсестер не только ценит упорство и упорство наших медсестер, но также обеспечивает поддержку работающих медсестер и их плавный переход от многолетнего обучения к рабочему месту», — сказала исполнительный директор Управления по развитию талантов и рабочей силы мэрии Эбби Джо Сигал . «Сегодняшняя веха, когда на сегодняшний день в штате более 5000 медсестер, показывает, насколько город и администрация вкладывают средства в здоровье жителей Нью-Йорка, поддержку наших медсестер и основных работников, а также в укрепление экономики нашего города».
Удержание только что окончивших медсестер на первом году обучения стало исторической проблемой для систем здравоохранения по всей стране, которая только усугубилась пандемией COVID-19, а ординатуры являются признанной лучшей практикой для улучшения удержания медсестер. Более 1700 медсестер в 18 участвующих кампусах H+H завершили программу с момента ее запуска, а уровень удержания медсестер в этих учреждениях увеличился более чем на 40 процентов и превысил средний показатель по стране за год. За счет снижения текучести кадров и затрат, связанных с наймом и обучением новых медсестер, программа сэкономила частным и государственным больницам десятки миллионов долларов.
Доказано, что общегородская программа резидентуры медсестер, созданная по инициативе Нью-Йоркского альянса карьер в сфере здравоохранения и Управления мэрии по развитию талантов и рабочей силы и предлагаемая в партнерстве с Больничной ассоциацией Большого Нью-Йорка, повышает уверенность работников, профессиональную удовлетворенность и удержание сотрудников. . Стабильные, хорошо обученные медсестры способствуют улучшению ухода за пациентами и сокращению затрат больниц, связанных с набором персонала, особенно во время острой нехватки медсестер после пандемии COVID-19.
Программа рассчитана на один год и включает ежемесячные семинары и время для размышлений для небольшой группы начинающих медсестер из одной больницы, что приводит к улучшению профессиональных и эмоциональных результатов. Программа также включает структурированную гибкость для больниц, позволяющую улучшить академическую подготовку новых медсестер и адаптировать обучение к уникальным операционным и культурным потребностям учреждения.
«Дальновидная общегородская программа ординатуры медсестер, поддержанная администрацией Адамса и реализованная NYC Health + Hospitals, оказала огромное и непосредственное влияние на набор и удержание медсестер, в то же время сэкономив нашей системе здравоохранения более 42 миллионов долларов США за счет предотвращения затрат на найм». – сказала Наталья Синеас, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, старший вице-президент и главный исполнительный директор по сестринскому делу NYC Health + Hospitals . «Сестринское дело — одна из самых полезных и приносящих удовлетворение профессий, но мы понимаем, что оно также может быть требовательным и напряженным для тех, кто только что закончил школу медсестер. Программы ординатуры медсестер являются признанной на национальном уровне лучшей практикой для удержания медсестер, и наша новаторская программа обеспечивает наставничество и профессиональную подготовку, необходимые только что окончившим медсестрам, чтобы они могли уверенно и компетентно нести ответственность за здоровье, безопасность и благополучие наших медсестер. пациентов».
«Несмотря на все трудности, Нью-Йорк зависит от почти 80 000 наших дипломированных медсестер и сотен тысяч других медицинских работников, которые приходят к своим пациентам каждый божий день», — сказал Дэниел Лисс, старший советник Управления по развитию талантов и рабочей силы мэрии . , отраслевое партнерство; и исполнительный директор Нью-Йоркского альянса карьер в сфере здравоохранения . «Мы невероятно гордимся начинающими медсестрами, которые участвуют в этой программе, и руководителями здравоохранения по всему городу, которые добились ее успеха, поскольку влияние, которое они оказывают на наши сообщества, огромно. Администрация Адамса сделала очевидным приоритетом инвестиции в сектор здравоохранения нашего города и его рабочую силу, а общегородская программа резидентуры медсестер является прекрасным примером того, как государственный и частный секторы могут работать вместе, чтобы увеличить наше положительное влияние».
«Здравоохранение — это право человека, но не тогда, когда не хватает медсестер для ухода за пациентами», — заявила член городского совета Нью-Йорка Линн Шульман, председатель Комитета по здравоохранению. «Вот почему общегородская программа ординатуры медсестер, которая предоставляет жителям Нью-Йорка возможности карьерного роста и предоставляет пациентам необходимую им необходимую помощь, является такой жизненно важной программой. Сегодняшний рубеж в 5000 новых дипломированных медсестер выводит город на передовые позиции общественного здравоохранения. Спасибо мэру Эрику Адамсу за инициацию этого важного начинания и за его твердую приверженность улучшению здоровья всех, кто здесь живет, работает и приезжает».
«Больничное сообщество благодарно городу Нью-Йорку за разработку общегородской программы ординатуры медсестер, а также мэру Адамсу за его постоянную решительную поддержку», — сказал Кеннет Раске, президент Ассоциации больниц Большого Нью-Йорка (GNYHA) . «Эта важная программа помогает новым дипломированным медсестрам перейти к работе в стационаре в 28 больницах и значительно повысила уверенность, навыки и удержание медсестер. GNYHA приветствует положительное влияние общегородской программы ординатуры медсестер на молодых медсестер и гордится тем, что приняло участие в ее развитии».
«Медсестры являются основой каждой больницы, они не только заботятся о потребностях пациентов, но и служат связующим звеном между пациентами и врачами», — сказала Глория Миддлтон, президент организации «Работники связи Америки, местный 1180 ». «В условиях огромной нехватки медсестер В Нью-Йорке и по всей стране крайне важно продолжать обучение и нанимать как можно больше новых медсестер, чтобы обеспечить безопасный уровень укомплектования персоналом в каждой больнице. Нам также необходимо обеспечить, чтобы все медсестры получали адекватную компенсацию за неоценимый труд, который они выполняют каждый день, чтобы спасать жизни и оказывать качественную помощь пациентам».
«Медсестры – это основа ухода за пациентами. Мы очень рады быть частью общегородской программы резидентуры медсестер, которая будет поддерживать эту важную профессию», — сказал Кен Гиббс, президент и генеральный директор Maimonides Health . «Эта программа предоставляет выпускникам медсестер бесценный карьерный опыт, что позволяет им добиться успеха».
«Здравоохранение — одна из крупнейших отраслей в Нью-Йорке, и удержание только что закончивших обучение медсестер имеет решающее значение для удовлетворения спроса работодателей», — сказала Кирстен Барнет, исполнительный директор Совета генеральных директоров New York Jobs. «Стажировки, предлагаемые этой программой, помогают медсестрам успешно найти хорошую работу, а работодателям привлекать и удерживать необходимые им таланты. Совет по трудоустройству надеется на продолжение партнерства с мэрией, Ассоциацией больниц Большого Нью-Йорка и Нью-Йоркским альянсом карьер в сфере здравоохранения, чтобы воплотить в жизнь больше подобных программ».
«Инвестируя в программы ординатуры медсестер, мы инвестируем в здоровье и благополучие нашего сообщества», — сказала Бет Оливер, DNP, RN, FAAN, главная медсестра, старший вице-президент Кардиологической службы системы здравоохранения Mount Sinai . «Медсестры — это сердце здравоохранения, и с помощью этой программы мы гарантируем, что это сердце бьется с состраданием, опытом и стойкостью. Отмечая охват более 5000 молодых медсестер, мы празднуем не только цифры, но и жизни, которые они затронут, и ту разницу, которую они принесут».
«Я твердо верю, что программа ординатуры медсестры превратила меня в медсестру, которой я являюсь сегодня», — сказала Шари Лазар, медсестра, OBH, Брукдейлская больница и медицинский центр . «Поддержка и обучение, которые я получил в течение первого года, научили меня правильно реагировать и вселили в меня уверенность в том, что я смогу постоять за себя в любой ситуации. Это дало мне навыки и настроило мое критическое мышление, чтобы я мог быть командным игроком и спокойно реагировать на все чрезвычайные ситуации, независимо от того, что происходит на моем пути. Теперь для меня большая честь воспользоваться этими ценными уроками и поделиться ими с новыми медсестрами, которых я благодарна за обучение».
«Общегородская программа ординатуры медсестер является примером непоколебимой приверженности нашего города поддержке наших медицинских работников и улучшению ухода за пациентами для каждого жителя Нью-Йорка», — сказала Вильгельмина Манзано, Массачусетс, RN, NEA-BC, старший вице-президент группы и главный исполнительный директор по сестринскому делу, Нью-Йорк. Пресвитерианская . «Мы гордимся тем, что сотрудничаем с этой выдающейся программой и поддерживаем новых дипломированных медсестер, поскольку они развивают знания и навыки, необходимые для успеха».
«Для нас большая честь отметить совместно с мэрией Нью-Йорка и Нью-Йоркским альянсом карьер в сфере здравоохранения 5000 медсестер, завершивших программу ординатуры медсестер Vizient/AACN. Признание непоколебимой приверженности и постоянного стремления к знаниям этих жизненно важных специалистов в области здравоохранения является примечательным достижением, отмечающим их приверженность обеспечению оптимального ухода за пациентами», — сказала Эви Олсон, MSN, MBA, RN, вице-президент программ сестринского дела в Vizient . «Программы ординатуры медсестер имеют решающее значение для эффективного перехода к практике недавно получивших лицензию медсестер, что в конечном итоге способствует благополучию общества, организации здравоохранения и пациентов, находящихся под их опекой».
«Программа ординатуры медсестер предоставила мне структурированную поддержку и возможности как новой медсестре», — сказала Венди Чжао, MSN, штатная медсестра в больницах NYC Health +, South Brooklyn Health и выпускница общегородской программы ординатуры медсестер . «Плакат проекта моей команды занял первое место на конференции «Магнит и путь к совершенству» Американского центра аттестации медсестер 2022 года. Я поступила в ординатуру в качестве младшей медсестры и окончила ее со степенью бакалавра; Прошлым летом я получила степень магистра в области сестринского образования, получив высшую награду в области сестринского дела в Колледже медсестер Университета медицинских наук SUNY Downstate. Ранняя поддержка и уроки научно обоснованной практики и исследований, полученные в рамках программы резидентуры, внесли большой вклад в мой успех».
Нью-Йорк , 24 октября 2023 г.
Источник: New York City hall NYC.gov – Big New York news BigNY.com
Leave a Reply