Мэр Адамс объявляет о предварительном контрактном соглашении между городом, CIR-SEIU и больницами NYC Health +, чтобы повысить оплату труда более 2300 основных медицинских работников

НЬЮ-ЙОРК – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс, комиссар Управления по трудовым отношениям (OLR) Рене Кэмпион, а также президент и главный исполнительный директор NYC Health + Hospitals д-р Митчелл Кац сегодня объявили о предварительном пятилетнем и шестимесячном контрактном соглашении с Комитетом Международный союз работников сферы обслуживания стажеров и резидентов (CIR-SEIU), который обеспечит справедливое повышение заработной платы более чем 2300 медицинским интернам и резидентам, которые работают в NYC Health + Hospitals, крупнейшей муниципальной системе здравоохранения в стране.

Предварительное соглашение имеет обратную силу — начинается 16 декабря 2021 года — и истекает 15 июня 2027 года. Соглашение включает совокупное повышение заработной платы на общую сумму 16,21 процента в течение срока действия контракта, а начальная зарплата резидентов увеличится с нынешних 66 247 долларов США до 81 238 долларов США. в декабре 2025 года. Соглашение также включает единовременные выплаты, корректировку графика заработной платы резидентов для облегчения набора и удержания сотрудников, а также другие улучшения льгот. За два с половиной года — и менее чем через 16 месяцев после заключения своего первого контракта — администрация Адамса успешно заключила контракты с профсоюзами, представляющими более 96 процентов рабочей силы города и 100 процентов городской рабочей силы в форме — самый быстрый любая администрация мэра достигла этой вехи в современной истории города.

«Работники нашей больницы находились на переднем крае борьбы с пандемией COVID-19, рискуя своей жизнью, чтобы спасти нашу. Меньшее, чего они заслуживают, — это справедливая оплата за свой труд», — сказал мэр Адамс . «Сегодняшнее объявление обеспечит 2300 медицинских интернов и резидентов получением заработной платы и льгот, которых они заслуживают, а также поможет нашим государственным больницам набирать и удерживать талантливых специалистов, чтобы они могли продолжать обслуживать жителей Нью-Йорка. Будь то ординаторы, медсестры или учителя, наша администрация всегда будет инвестировать в рабочий класс Нью-Йорка, и мы гордимся тем, что заключили эти важные трудовые соглашения в рекордно короткие сроки».

«Этот контракт является беспроигрышным для всех участвующих сторон», — сказал комиссар OLR Кэмпион. «Он обеспечивает значительное повышение заработной платы и пособий нашим жителям в знак признания важной заботы, которую они ежедневно оказывают нашим соотечественникам из Нью-Йорка. Это также поможет больницам NYC Health + Hospitals оставаться конкурентоспособными в наборе и удержании качественных резидентов, а также обеспечит финансовую ответственность и справедливость по отношению к налогоплательщикам нашего города».

«Компания NYC Health + Hospitals гордится тем, что предоставляет среду, в которой жители могут учиться, обучаться и предоставлять жителям Нью-Йорка высококачественную помощь», — сказал Митчелл Кац, президент и генеральный директор NYC Health + Hospitals, доктор медицинских наук . «Этот контракт поддерживает цели каждого в продолжении этих усилий, и я хочу поблагодарить комиссара Кэмпиона, Управление трудовых отношений и Управление управления и бюджета за их работу над этими переговорами».

Общая стоимость предварительного соглашения CIR-SEIU до 2028 финансового года составляет 211 миллионов долларов, и оно полностью финансируется за счет городского трудового резерва.

Предварительное соглашение включает в себя:

Повышение справедливой заработной платы: 16 . 21 процент совокупного общего повышения заработной платы.
Единовременные выплаты: Единовременная выплата жильцам в размере от 4000 до 6000 долларов США, в зависимости от даты их найма.
Корректировка графика заработной платы: с 16 мая 2024 года график заработной платы резидентов будет скорректирован на сумму от 1131 до 4000 долларов США. Корректировка в размере 4000 долларов США будет относиться к начальным ступеням заработной платы, чтобы помочь решить проблему набора персонала.
Увеличение оплаты питания: Ежегодная оплата питания для жителей увеличится на 300 долларов США в год, с 3500 долларов США до 3800 долларов США.
Увеличение взносов в фонды: будут значительно увеличены взносы в различные договорные фонды, которые выплачивают дополнительные компенсации жильцам и улучшают уход за пациентами.
Комитет по труду и управлению: Будут продолжены обсуждения между трудом и руководством по различным вопросам, влияющим на работу и благополучие жителей.

Предварительное соглашение должно быть ратифицировано членами CIR-SEIU.

Администрация Адамса обеспечила справедливую заработную плату и льготы сотням тысяч муниципальных служащих, многие из которых годами обходились без повышения заработной платы. Следуя схеме, установленной соглашением с Окружным советом 37 (DC 37) в феврале 2023 года, администрация Адамса продолжала достигать соглашений с профсоюзами, представляющими почти всю рабочую силу города, включая Объединенную федерацию учителей , Работников связи Америки, местный 1180. , местный орган 237 возчиков , Совет руководителей и администраторов и Полезную ассоциацию морских инженеров , а также профсоюзы , представляющие работников в форме , включая Благотворительную ассоциацию полиции , Коалицию офицеров в униформе и Местный 831 Объединенного профсоюза санитарных работников , среди десятки других.

Ранее в этом месяце мэр Адамс и генеральный директор NYC Health + Hospitals доктор Кац объявили, что за последние восемь месяцев в системе государственных больниц города было нанято более 1000 новых профсоюзных медсестер , заменив многих временных медсестер. Благодаря этим более чем 1000 медсестрам в системе NYC Health + Hospital теперь работает более 9600 медсестер, работающих полный или неполный рабочий день.