Нью-Йорк станет первым крупным городом в стране, который предоставит «пособия на создание семьи» в размере до 10 000 долларов США на покрытие расходов, связанных с усыновлением, суррогатным материнством, а также донорством яйцеклеток и спермы для сотрудников, не состоящих в профсоюзе.
НЬЮ-ЙОРК – Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс, заместитель мэра по здравоохранению и социальным услугам Энн Уильямс-Айсом, комиссар Управления трудовых отношений (OLR) города Нью-Йорка Рене Кэмпион и член городского совета Нью-Йорка Линн Шульман сегодня объявили о новом наборе льгот для сотрудников, чтобы расширить доступ и поддержку десятков тысяч городских работников в создании семьи. Теперь члены «Фонда льгот для руководства », который предоставляет льготы примерно 27 000 не состоящим в профсоюзе сотрудникам и пенсионерам, будут иметь право на «льготы на создание семьи», которые обеспечивают до 10 000 долларов в качестве возмещения расходов, связанных с усыновлением, суррогатным материнством и донорством яйцеклеток или спермы. Это первый случай, когда крупный город США предоставил эти льготы городским служащим, и они аналогичны льготам, которые все чаще предоставляются частными компаниями и университетами.
«Чтобы стать величайшим городом в мире, вам нужно привлекать и удерживать самые талантливые люди в мире, а это значит, что Нью-Йорк должен стать лучшим городом в стране для создания и воспитания семьи», — сказал мэр Адамс . «Наша администрация продолжает ставить на первое место работающих людей, и сегодняшнее объявление — еще один пример того, как мы помогаем семьям расти и жить здесь. С этой новой льготой мы выделяем до 10 000 долларов на возмещение расходов не состоящим в профсоюзе сотрудникам, связанных с усыновлением, суррогатным материнством и донорством яйцеклеток или спермы, что делает Нью-Йорк первым крупным городом США, который предоставляет эту льготу своим сотрудникам и помогает сотрудникам городского правительства создавать семьи, которые они хотят. Наша миссия — сделать Нью-Йорк более доступным и безопасным городом, и это объявление — еще один исторический пример того, как мы выполняем эту миссию».
«Сегодня мы делаем новаторский шаг вперед в поддержке рабочей силы нашего города и содействии росту семьи», — сказала первый заместитель мэра Мария Торрес-Шпрингер . «С введением «пособий на создание семьи» администрация Адамса с гордостью лидирует в стране в оказании помощи не состоящим в профсоюзе городским служащим в оплате процессов усыновления, суррогатного материнства и донорства. Эта расширенная льгота укрепляет нашу приверженность нашим сотрудникам, помогает нам удерживать и привлекать лучших специалистов и отражает нашу приверженность инклюзивности. Мы строим город, который ставит семьи на первое место и устанавливает новые стандарты поддержки и инклюзивности на рабочем месте».
«Создание семьи — один из величайших даров жизни», — сказала заместитель мэра по здравоохранению и социальным услугам Энн Уильямс-Айсом . «Сегодняшним объявлением мы ставим Нью-Йорк в один ряд с корпорациями, предлагающими аналогичные льготы, и становимся первым крупным городом, сделавшим это. Мы делаем городские службы более конкурентоспособными по сравнению с другими областями, чтобы мы могли привлекать и удерживать лучшую рабочую силу, при этом расширяя возможности для большего числа людей воплощать свои жизненные устремления вне офиса, создавая и развивая семью».
«У жителей Нью-Йорка, которые создают или расширяют свою семью, может возникнуть множество проблем, но полезно знать, что ваш работодатель на вашей стороне», — сказала главный юрисконсульт мэрии Эллисон Стоддарт . «Я горжусь тем, что присоединяюсь к мэру Адамсу и объявляю об этой ведущей в стране льготе в рамках городского Фонда льгот для менеджмента, а также тем, что Нью-Йорк продолжит лидировать в стране в том, как мы поддерживаем наших сотрудников, не являющихся членами профсоюза».
«Фонд льгот для руководства всегда был сосредоточен на предоставлении ценных льгот нашим сотрудникам, не являющимся членами профсоюза», — сказала комиссар Управления по трудовым отношениям города Нью-Йорка Рене Кэмпион . «Я горжусь тем, что мы можем добавить эту льготу, которая окажет помощь сотрудникам, которые могут испытывать трудности в создании семьи, включая сотрудников ЛГБТК+». «Репродуктивная свобода включает в себя возможность определять, когда и заводить ли ребенка», — сказала исполняющая обязанности комиссара Департамента здравоохранения и психической гигиены города Нью-Йорка доктор Мишель Морс . «У каждого человека должны быть полномочия и ресурсы для создания семьи, если он этого захочет. Нью-Йорк делает этот исторический шаг, предоставляя ресурсы для усыновления и репродуктивного здоровья тысячам городских сотрудников».
«NYC Unity Project приветствует выдающиеся результаты этих совместных усилий. Сегодняшнее объявление знаменует собой значительный прогресс в поддержке рабочей силы нашего города», — сказал директор NYC Unity Project Рональд Порчелли . «Внедряя эти преимущества, мы признаем различные пути к росту семьи и гарантируем, что часть городских служащих будет иметь необходимые им ресурсы для создания желаемых семей. Эта политика будет поддерживать сотрудников во всех городских органах власти, включая представителей сообщества ЛГБТК+. В конечном итоге, эти усилия не только улучшают жизнь муниципальных служащих Нью-Йорка, но и укрепляют все наше сообщество».
Leave a Reply