Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс официально ввел полную минимальную ставку оплаты труда в размере  21,44 доллара в час  для работников доставки из ресторанов через приложение. Эта историческая политика, впервые введенная в  2023 году , уже вернула  более 700 миллионов долларов  в виде заработной платы более чем  60 000 работников . Повышение заработной платы обеспечивает справедливую компенсацию, покрывая расходы на оборудование и льготы, которых эти работники ранее были лишены. Город по-прежнему привержен улучшению условий труда, включая запуск  безопасных станций зарядки электровелосипедов  и  Deliveristas Hubs . Эта инициатива укрепляет лидерство Нью-Йорка в области  прав работников и справедливой оплаты труда .

Мэр Адамс объявил, что полная минимальная ставка оплаты труда для работников доставки еды из ресторанов через приложение вступила в силу

Минимальная почасовая ставка теперь составляет 21,44 доллара США и будет  ежегодно корректироваться с учетом инфляции.

Минимальная ставка оплаты труда вернула более 700 миллионов долларов  более чем 60 000 работников службы доставки с момента ее введения в 2023 году

НЬЮ-ЙОРК –  Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс и комиссар Департамента защиты прав потребителей и работников Нью-Йорка (DCWP) Вильда Вера Маюга сегодня объявили, что минимальная ставка оплаты труда для работников доставки из ресторанов через приложение увеличилась до 21,44 доллара в час до вычета чаевых после поэтапного введения ставки оплаты. Ставка в 21,44 доллара отражает как финальную фазу минимальной ставки оплаты труда для работников доставки из ресторанов через приложение, которая должна была увеличиться до 19,96 доллара, так и дополнительную корректировку на инфляцию в размере 7,41 процента. Администрация Адамса  первоначально установила первую в своем роде минимальную ставку оплаты труда для работников доставки из ресторанов через приложение в июне 2023 года , которая постепенно вводилась; сегодняшнее повышение до 21,44 доллара знаменует собой финальную фазу повышения. Ставка обеспечивает паритет с минимальной заработной платой штата, учитывает льготы, к которым работники доставки не имеют доступа, и покрывает стоимость некоторого оборудования. До введения минимальной ставки оплаты работники зарабатывали в среднем всего 5,39 доллара в час до вычета чаевых. С тех пор как DCWP начала вводить минимальную ставку оплаты труда в декабре 2023 года, приложения выплатили работникам доставки из ресторанов дополнительно 700 миллионов долларов в качестве заработной платы.

«Наша администрация работает каждый день, чтобы помочь вернуть деньги в карманы жителей Нью-Йорка, и это касается и курьеров нашего города», — сказал  мэр Адамс . «Наша первая в стране минимальная ставка оплаты труда делает именно это, возвращая сотни миллионов долларов курьерам, которые ездят в любое время суток и в любую погоду, чтобы доставить жителям Нью-Йорка еду и товары, в которых они нуждаются. Мы гордимся тем, что не только возглавили эту новаторскую политику, но и облегчили жизнь курьерам и их семьям во всех пяти районах».

«Обеспечение стабильной и предсказуемой минимальной ставки оплаты труда для некоторых из наших самых трудолюбивых жителей Нью-Йорка было одним из основных моментов повестки дня нашей администрации для работающих людей. Спасибо комиссару Маюге и всей команде DCWP за их работу по установлению и полной реализации этой минимальной ставки оплаты труда», — сказал  заместитель мэра по вопросам жилья, экономического развития и рабочей силы Адольфо Каррион-младший.  «Я также хочу выразить свою благодарность партнерам и сторонникам, которые помогли нам достичь этого момента — благодаря нашим коллективным усилиям мы уже помогли нашему сообществу работников службы доставки, работающих через приложение, получить более 700 миллионов долларов дополнительной заработной платы, и нам некуда двигаться, кроме как вверх».

«Работники доставки, как и все работники, заслуживают справедливой оплаты за свой труд», — сказал  комиссар DCWP Маюга . «Ставка оплаты оказалась успешной, увеличив оплату труда трудолюбивых жителей Нью-Йорка и сохранив прибыльность доставки из ресторанов для приложений, которые полагаются на этих работников. Спасибо десяткам тысяч работников доставки и сторонников, которые упорно боролись, чтобы сделать это реальностью».

В сентябре 2021 года городской совет Нью-Йорка принял местный закон 115, требующий от DCWP изучить оплату и условия труда работников доставки из ресторанов через приложения и установить минимальную ставку оплаты за их работу на основе результатов исследования. DCWP опубликовал свое исследование в 2022 году, опираясь на данные из приложений доставки из ресторанов, опросы работников доставки и ресторанов, свидетельские показания, обширные обсуждения с заинтересованными сторонами со всех сторон и общедоступные данные.

В июне 2023 года DCWP объявила об  окончательном правиле минимальной оплаты труда , вступающем в силу 12 июля 2023 года, после месячного процесса разработки правил, который включал два публичных слушания и тысячи публичных комментариев. В начале июля основные приложения доставки подали в суд на город, пытаясь остановить вступление в силу минимальной ставки оплаты труда. В сентябре 2023 года  Верховный суд штата Нью-Йорк вынес решение в пользу города , разрешив начать принудительное применение минимальной ставки оплаты труда в размере 17,96 долларов США. Приложения обжаловали решение Верховного суда штата, и в конце ноября  Апелляционное отделение Первого судебного департамента отклонило апелляции , проложив путь для DCWP к окончательному началу принудительного применения минимальной ставки оплаты труда.

Эта минимальная ставка оплаты труда — лишь часть комплексного подхода города к улучшению условий труда работников службы доставки. В феврале 2024 года мэр Адамс и Департамент транспорта Нью-Йорка (DOT) объявили о  пяти общественных пунктах зарядки электронных аккумуляторов  в рамках  шестимесячной пилотной программы города,  чтобы предоставить работникам службы доставки безопасное место для зарядки литий-ионных аккумуляторов. После успеха пилотного проекта DOT наметил следующие шаги по обеспечению безопасности работ по доставке, включая  общественную программу зарядки электронных велосипедов примерно в 173 пунктах Управления жилищного строительства города Нью-Йорка . Администрация Адамса также запустила программу для  первых в своем роде уличных центров Deliveristas Hubs,  используя существующую инфраструктуру для предоставления работникам места для отдыха и подзарядки. План действий мэра Адамса  «Безопасная зарядка, безопасная езда: план действий по развитию электрической микромобильности в Нью-Йорке » помог сократить количество смертей от возгораний литий-ионных аккумуляторов на 72 процента с момента его введения в 2023 году. 

Работники службы доставки могут посетить  страницу DCWP Third-Party Food Delivery Services  или позвонить по номеру 311 и сказать «работник службы доставки», чтобы узнать больше о минимальной ставке оплаты. Работники также могут задавать вопросы или подавать жалобы, связанные с минимальной ставкой оплаты или другими законами о работниках службы доставки на нескольких языках  онлайн  или по телефону 311.

«Более 60 000 наших курьеров заставляют Нью-Йорк бежать. В любое время и в любую погоду они выходят на улицы и приносят нам все, что нам нужно. В подавляющем большинстве это иммигранты, которые работают день и ночь, чтобы осуществить американскую мечту», — сказала  член Ассамблеи штата Нью-Йорк Дженифер Раджкумар . «Точно так же, как они доставляют для нас, мы будем доставлять для них. Я горжусь своей работой в Олбани по защите их безопасности, автором Закона Присциллы о предоставлении номерных знаков для электровелосипедов и Закона о безопасной доставке, запрещающего алгоритмам приложений доставки поощрять опасное использование электровелосипедов. Сегодня мы празднуем первое в своем роде повышение минимальной почасовой ставки оплаты до 21,44 доллара — примерно в четыре раза больше, чем зарабатывали курьеры до введения чаевых. Минимальная почасовая оплата подняла десятки тысяч рабочих, положив в их карманы почти 1 миллиард долларов, чтобы они могли твердо стоять на ногах. Вместе мы будем бороться за благополучие, безопасность и достоинство всех наших трудолюбивых курьеров».

«Повышение заработной платы в 2025 году для работников доставки через приложения представляет собой еще одну важную веху в официальном признании огромного вклада, который эти основные работники вносят в Нью-Йорк, и само по себе является существенным вкладом в профессионализацию их рабочей силы и обеспечение их достоинства, власти и уважения», — сказала  Лигия Гуальпа, исполнительный директор Worker’s Justice Project; соучредитель Los Deliveristas Unidos . «Минимальное требование к оплате труда обеспечивает справедливую заработную плату и реальные материальные выгоды для борющихся работников, которым приходится оплачивать все свои собственные эксплуатационные расходы и льготы в одной из самых опасных профессий в городе, одновременно позволяя индустрии доставки приложений продолжать свой стремительный рост в Нью-Йорке. Это дает доставщикам возможность коллективно привлекать своих работодателей к ответственности и является первой в стране исторической моделью того, как расширение прав и возможностей работников может улучшить индустрию доставки по запросу. Мы благодарны Департаменту защиты прав потребителей и работников за то, что он занял эту историческую позицию в отношении доставщиков Нью-Йорка и за то, что он возложил на компании приложений ответственность за то, что они сделали эту отрасль более честной, организованной и справедливой».

«Доставщики уже давно играют важную роль в Нью-Йорке, хотя им сильно недоплачивают и они вынуждены работать долгие часы в опасных условиях», —  сказала Элизабет Джордан, содиректор по юридическим вопросам Make the Road NY . «Мы приветствуем Департамент защиты прав потребителей и работников за его лидерство, гарантирующее доставщикам в Нью-Йорке минимальную ставку оплаты и другие основные гарантии, а также за стойкую позицию против многомиллиардных компаний-разработчиков приложений, которые годами боролись за сохранение своей эксплуататорской модели».

«Мы благодарим комиссара Вильду Веру Маюгу и ее команду из Департамента защиты прав потребителей и работников за их неизменную приверженность делу поддержки работников доставки из ресторанов через приложения», — сказала  Есения Мата, исполнительный директор La Colmena . «В La Colmena мы считаем, что все работники — независимо от иммиграционного статуса — заслуживают справедливой, прожиточной оплаты за свой труд. Это повышение до 21,44 долларов в час является монументальным шагом на пути к экономическому достоинству для тысяч работников. Мы гордимся тем, что поддерживаем эти усилия и продолжаем выступать до тех пор, пока к каждому работнику в Нью-Йорке не будут относиться с уважением и справедливостью, которых он заслуживает».

1 апреля 2025 г.  Манхэттен, Нью-Йорк

Источники:  NYC.gov , Midtown Tribune
Большие новости Нью-Йорка BigNY.com

Хэштеги:
#NYC #FairPay #DeliveryWorkers #GigEconomy #MinimumWage #WorkerRights #MayorAdams #LivingWage #JusticeForWorkers #AppBasedDelivery