Губернатор Кэти Хоукул объявила о выделении грантов в размере 8,7 млн долларов США на 11 проектов по всему штату Нью-Йорк, направленных на обучение почти 1700 работников в таких секторах, как строительство, производство, возобновляемые источники энергии и разработка программного обеспечения. Эти инициативы, являющиеся частью более широких усилий, в которые было инвестировано 40 миллионов долларов США для поддержки 12 000 стажеров, сосредоточены на подготовке высококвалифицированной рабочей силы и снижении барьеров для сообществ с высокими потребностями.
11 проектов по всему штату привлекут более 16,2 миллионов долларов государственного и частного финансирования для поддержки более 1700 стажеров для более чем 60 деловых партнеров. Запуск усовершенствованного руководства упростит процесс награждения и распространит передовой опыт по всему штату – читайте рекомендации здесь и здесь
Губернатор Кэти Хоукул сегодня объявила, что Управление стратегического развития трудовых ресурсов штата Нью-Йорк выделило дополнительные 8,7 миллиона долларов США в виде грантов на 11 проектов по всему штату в рамках программ «Капитал развития трудовых ресурсов» и «Оплата за производительность». Эти гранты будут поддерживать обучение почти 1700 работников посредством сотрудничества между поставщиками обучения и более чем 60 партнерами-работодателями в таких областях, как строительство, промышленное производство, возобновляемые источники энергии и разработка программного обеспечения. Управлению, которое работает в рамках Empire State Development, поручено поддерживать программы и практики развития рабочей силы, ориентированные на промышленность, чтобы жители Нью-Йорка обладали навыками, необходимыми для удовлетворения потребностей работодателей в самых быстрорастущих отраслях штата.
«Нью-Йорк заботится о том, чтобы штат был хорошо подготовлен к талантам и рабочей силе будущего», — сказал губернатор Хочул . «Этот последний раунд стратегических грантов на развитие рабочей силы продолжит нашу миссию по обеспечению того, чтобы все жители Нью-Йорка имели возможность получить навыки, необходимые ведущим работодателям, особенно тем, кто традиционно оставался позади».
Благодаря пятому и шестому раундам награждений Управления стратегического развития рабочей силы общий объем инвестиций с шести раундов увеличился почти до 40 миллионов долларов США, что позволит привлечь более 50 миллионов долларов США в виде государственного и частного финансирования и поддержать 12 000 стажеров для более чем 460 деловых партнеров.
Гранты, присужденные сегодня 11 проектам, будут поддерживать программы подготовки высококвалифицированной рабочей силы, реализуемые работодателями, и поощрять инновационные подходы и лучшие практики, которые снижают барьеры для участия сообществ с высокими потребностями. Программа капитальных грантов для развития рабочей силы стоимостью 35 миллионов долларов поддерживает потребности в капитале поставщиков услуг по обучению персонала, которые стремятся улучшить или расширить свои предложения. Программа операционных грантов Pay for Performance (P4P) стоимостью 115 миллионов долларов США имеет гибкое финансирование, чтобы помочь поставщикам услуг покрыть программные расходы, такие как разработка учебных программ и комплексные услуги для подготовки жителей Нью-Йорка к востребованным навыкам и признанным в отрасли полномочиям. Эти программы грантов позволяют поставщикам услуг по обучению рабочей силы расширить возможности успешных программ с высокими показателями трудоустройства и эффективными комплексными услугами.
Президент, генеральный директор и комиссар Empire State Development Хоуп Найт сказала: «Мы считаем, что инвестиции в развитие рабочей силы являются ключом к экономическому развитию, поскольку работодатели постоянно называют хорошо обученную рабочую силу одним из своих главных приоритетов. Наше Управление стратегического развития рабочей силы продолжит инвестировать в высококачественные программы, ориентированные на работодателей, которые подготавливают первоклассных талантов, что дополняет множество преимуществ штата Нью-Йорк при привлечении компаний».
Комиссар Департамента труда штата Нью-Йорк Роберта Рирдон заявила: «Благодаря этим значительным инвестициям мы даем ньюйоркцам навыки, необходимые для процветания в отраслях с высоким спросом. Непоколебимая поддержка губернатора Хочула по-прежнему играет важную роль в создании надежной, инклюзивной и дальновидной рабочей силы. Устраняя барьеры и оптимизируя процессы, мы гарантируем, что наша рабочая сила не только подготовлена к сегодняшнему рынку труда, но и готова к будущим возможностям».
Лауреаты:
- Столичный регион BOCES – Столичный регион – 3 000 000 долларов США (Капитальный грант на развитие рабочей силы): Столичный регион BOCES будет использовать финансирование для строительства расширения существующего Центра карьеры и технического образования площадью 45 000 квадратных футов, что увеличит пропускную способность на 33% и позволит им обслуживать еще 140 студентов в год по таким программам, как строительство, электротехника, HVAC-R, эксплуатация тяжелого оборудования, сетевые кабели, беспроводные технологии и кибербезопасность. Центр CTE, созданный в 2022 году при поддержке ESD, поддерживается более чем двадцатью местными отраслевыми партнерствами, и в настоящее время у него есть список ожидания для доступа к его программам обучения.
- Рабочие Восточного Нью-Йорка – Фонд образования и обучения работодателей – Столичный регион – 218 284 долл. США (Капитальный грант на развитие рабочей силы): Рабочие восточного Нью-Йорка (LIUNA Local 157) создадут дополнительный учебный центр для поддержки программ предварительного обучения и ученичества чернорабочих/каменщиков, как а также краткосрочное непрерывное образование и обучение технике безопасности для членов Союза. Программа пользуется мощной поддержкой сообщества в виде услуг по набору персонала и поддержке: партнеры предоставляют соответствующую рабочую одежду, инструменты и книги, плату за лицензирование и тестирование, транспорт, уход за детьми и многое другое, а также услуги по карьерному росту и помощь в трудоустройстве непосредственно через Союз.
- Центр обучения, технологий и инноваций (CiTi) BOCES – Центральный Нью-Йорк – 743 068 долларов США (капитальный грант на развитие рабочей силы): CiTi BOCES расширит существующие учебные помещения и закупит новое оборудование для создания лаборатории производства и автоматизации, в которой будут размещены электрические, производственные, и программы обучения робототехнике для взрослых и молодежи. На этом пространстве также разместится новый центр передового производства округа Освего, платформа для местных отраслевых партнеров для обучения и аттестации нынешних сотрудников, что обеспечивает альтернативу отправке стажеров за пределы штата для прохождения признанного в отрасли обучения.
- Фонд обучения рабочих Центрального Нью-Йорка – Центральный Нью-Йорк – 564 000 долларов США (Капитальный грант на развитие рабочей силы): Местный отдел 633 рабочих Центрального Нью-Йорка построит новый учебный центр для удовлетворения потребностей в рабочей силе для регионального виадука I-81 и проектов Micron. Новый объект увеличит как возможности обучения чернорабочих (с 10 до 50 учеников одновременно), так и доступность (позволяя членам обучаться на месте, а не ехать в Освего, и в месте, доступном на общественном транспорте). Ученики получают признанные в отрасли дипломы и льготы профсоюза, включая обучение на рабочем месте, наставничество, непрерывное образование, медицинское обслуживание и пенсионные выплаты.
- Местный фонд 435 по обучению и ученичеству Рочестерских рабочих – Фингер-Лейкс – 514 665 долларов (Капитальный грант на развитие рабочей силы): Местный 435 будет использовать средства для строительства учебного центра для рабочих-строителей, флагманов и инструкторов по фотоэлектрическим технологиям в районе Рочестера, что сделает обучение более доступным для учеников. которым в настоящее время приходится тратить 2,5 часа на дорогу до тренировочных центров. Они будут сотрудничать с Городской лигой Рочестера, чтобы набирать различных стажеров из Монро и соседних девяти округов, а также обеспечивать доступ к комплексным услугам, включая помощь в подготовке к GED, получении разрешений учащихся штата Нью-Йорк и водительских прав, подключению к общественным службам поддержки, готовности к работе. обучение и приобретение СИЗ.
- Округ Орлеан – Фингер-Лейкс – 95 250 долларов США (операционный грант P4P): В ответ на потребности местной промышленности округ Орлеан будет использовать финансирование для расширения доступа к обучению механической обработке с числовым программным управлением (ЧПУ) для жителей различных округов, включая молодых людей, не охваченных другим финансированием. потоки. Округ предоставит стажерам комплексные услуги, включая транспортировку к местам, не расположенным на маршрутах общественного транспорта, инструменты и оборудование, необходимые для обучения, ухода за детьми, консультирование и помощь с жильем по мере необходимости, в то время как партнер по обучению CNC Технические решения обеспечит профессиональное обучение с получением аттестата.
- Nubian Directions II Inc. – Мид-Гудзон – 653 265 долларов США (операционный грант P4P): Nubian Directions разработает новую программу предварительного обучения по технологиям зеленого строительства, уделяя особое внимание солнечной энергии, утеплению, системам отопления, вентиляции и кондиционирования и инспекции домов. В программе прямого поступления будут использоваться признанные на национальном уровне отраслевые учебные программы, сертификаты и полномочия. Эта программа YouthBuild включает в себя ведение дел и кризисное вмешательство, чтобы гарантировать участникам доступ ко всей поддержке, необходимой для успеха.
- Commonpoint Queens – Нью-Йорк – 711 680 долларов США (операционный грант P4P): Commonpoint Queens в партнерстве с партнером по обучению Building Skills NY расширит свою профессиональную программу Building Trades, которая обеспечивает обучение базовым строительным навыкам и приводит к получению семи базовых отраслевых сертификатов. плюс дополнительный сертификат после специализации в области сантехнических или электромонтажных работ. Программа включает в себя ведение дел и планирование услуг, обучение готовности к работе и трудоустройство, а также полный год поддержки стажеров после трудоустройства.
- «Возможности для лучшего завтра» – Нью-Йорк – 675 450 долларов США (операционный грант P4P): «Возможности для лучшего завтра» будут пилотировать новую программу предварительного обучения по возобновляемым источникам энергии и устойчивому строительству, которая предоставит стажерам механические, технические, электрические и общие строительные навыки, необходимые для карьеры в области устойчивого строительства. Предоставляя платное обучение, помощь в транспортировке и прямой доступ к профсоюзным партнерам, программа предоставит людям из малообеспеченных сообществ Нью-Йорка возможность получить доступ к быстрорастущему сектору чистой энергии.
- Rebuilding Together Нью-Йорк – Нью-Йорк – 555 000 долларов США (операционный грант P4P): Rebuilding Together удвоит объем обучения в рамках шестинедельной программы предварительного обучения «Карьера в строительстве», которая позволяет молодым людям из цветных сообществ с низкими доходами пройти стажировку в профсоюзе и рабочие места в сфере строительства. Программа обслуживает незанятых или частично занятых лиц, предоставляет признанные в отрасли дипломы и опыт работы на рабочем месте для подготовки участников к профсоюзному обучению. Программа также предоставляет выпускникам стипендию и трехлетнюю поддержку после окончания обучения, включая наставничество и трудоустройство, а также поддерживает обширные отношения с партнерами из сообщества для предоставления дополнительной поддержки по мере необходимости.
- Per Scholas, Inc. – Западный Нью-Йорк – 1 000 000 долларов США (операционный грант P4P): Per Scholas откроет новый кампус в Буффало, чтобы распространить свою успешную программу технического обучения на Западный Нью-Йорк. Программа обеспечивает бесплатное обучение перезапуску Amazon Web Services (AWS), кибербезопасности, ИТ-поддержке и разработке программного обеспечения, а также надежную поддержку учащихся, включая доступ к консультациям по психическому здоровью, уходу за детьми, экстренной поддержке в области питания и жилья, а также все расходы на обучение. . Выпускники программ получают постоянную поддержку в течение двух лет после завершения и исторически зарабатывают в среднем в четыре раза больше своей заработной платы перед зачислением, а после завершения.
Кроме того, Управление стратегического развития рабочей силы обновило свои рекомендации, чтобы упростить и ускорить процесс для квалифицированных кандидатов. Это включает в себя скользящий процесс подачи заявок, увеличение помощи по подаче заявок от Empire State Development и увеличение потенциальных сумм вознаграждения в рамках грантов Pay for Performance Operations. Новые рекомендации доступны здесь и здесь .
Сенатор штата Шон Райан сказал: «Инвестирование в техническое и профессиональное образование – это разумный и эффективный способ улучшить рабочую силу Нью-Йорка. Она также приносит нашему государству большую отдачу от инвестиций, чем любая другая стратегия экономического развития, которую мы можем использовать. Инвестиции, которые мы вкладываем в эти программы, помогут решить проблему нехватки рабочей силы в Нью-Йорке, стимулировать нашу экономику и подготовить стажеров к успешной карьере».
Сенатор штата Джессика Рамос сказала: «Инициативы по развитию рабочей силы, подобные этой, направляют молодых жителей Нью-Йорка на путь к безопасной, достойной и поддерживающей семью карьере. Сообщества, окружающие будущих стажеров программы, почувствуют, что выгоды от этих инвестиций значительно превысят первоначальные вложенные 8,7 миллиона долларов. У жителей Нью-Йорка так много врожденных талантов, и сегодняшнее объявление поможет связать этот талант с карьерой будущего».
Член Ассамблеи Гарри Бронсон сказал: «Как председатель Трудового комитета Ассамблеи я считаю, что наши инициативы экономического развития должны включать соответствующий компонент развития рабочей силы. Эта инвестиция от OSWD в Рочестерский фонд обучения и стажировок рабочих, партнерство Local 435 с Городской лигой Рочестера расширит возможности для тех, кто хочет зарабатывать, одновременно обучаясь на рабочем месте. Финансирование нового учебного центра в Фингер-Лейкс также повысит справедливость в нашей рабочей силе, предоставив молодым людям из недостаточно представленных сообществ возможность сделать успешную карьеру в квалифицированных профессиях».
Член Ассамблеи Альберт А. Стирп-младший сказал: «Штат Нью-Йорк продолжает наращивать свою рабочую силу для удовлетворения меняющихся потребностей в традиционных областях и расширения горизонтов в развивающихся отраслях посредством работы Управления стратегического развития рабочей силы. Заявление губернатора Хочул демонстрирует ее приверженность государственному и частному партнерству для оптимизации обучения. Два капитальных гранта на развитие рабочей силы, объявленные для Центрального Нью-Йорка в рамках этих раундов финансирования, включают поддержку программы Central New York Laborers Local 633 для программы стажировок, призванной обеспечить удовлетворение Нью-Йорком потребностей в рабочей силе, возникших в результате проектов I-81 и Micron. Производство также получило значительный импульс благодаря финансированию Центра обучения, технологий и инноваций (CiTi) BOCES, создавшего две программы: Центр передового производства округа Освего, чтобы обеспечить обучение сотрудников на местном уровне, и Лабораторию производства и автоматизации, специализирующуюся на критически важных электротехнике, производстве и программы обучения робототехнике».
17 мая 2024 г. Олбани, штат Нью-Йорк
Источники: Midtown Tribune news – https://www.governor.ny.gov/news/governor-hochul-announces-more-87-million-awarded-through-office-strategic-workforce
Big New York news BigNY.com
Leave a Reply