НЬЮ-ЙОРК – Нью-Йорк приближается ко второму этапу открытия, который включает работу офисов. CDC и штат дали список руководящих принципов, которым должны следовать компании, когда сотрудники не хотят, чтобы их температура измерялась или физически возвращаться в в здание своего работодателя. Многие люди перестали работать из дома и готовы вернуться в офис. «Я действительно взволнован. Я живу один, так что это довольно скучно », – сказал один человек. Но как насчет тех, кто не хочет?
«Страх не оправдывает неспособность вернуться на работу», – заявила адвокат по трудоустройству Хелен Релла. Релла говорит, что если вы не придете и вас попросят, вас могут уволить. Но… «Если у вас есть основное заболевание, вы можете попросить вашего работодателя о чтобы оставались дома », сказала она. До пандемии, по ее словам, просьба о том, чтобы у вас измеряли температуру на работе, считалась недопустимым медицинским тестом, но теперь комиссия по обеспечению равных возможностей для трудоустройства это позволяет.
Когда дело доходит до ухода за детьми, федеральный закон требует, чтобы определенные работодатели предоставляли оплачиваемый отпуск по сниженной ставке лицам, осуществляющим уход , когда школа закрыта или поставщик услуг по уходу за ребенком недоступен из-за COVID-19.
Подрробнее
НОВОСТИ РУССКОГОВОРЯЩЕГО НЬЮ-ЙОРКА МАНХЭТТЕН БРУКЛИН КВИНС СТАТЕН АЙЛЕНД БРОНКС НЬЮ-ДЖЕРСИ
Leave a Reply