Кто из нас не видел фильм Эльдара Рязанова «Старики-разбойники», вышедший на экраны в 1971-м году. Веселый и в то же время немного грустный, он рассказывал о людях, не желавших попадать в клетку под названием «пенсионный возраст». Их туда пытались загнать, но они хотели, как и раньше работать, вести активный образ жизни, любить, а не превращаться в живые памятники собственных «славных дней», годные лишь на то, чтобы потреблять государственное пособие.
В этой картине в комедийной форме были на самом деле подняты острые социальные вопросы: как и кому определять: – созрел ли человек для того, чтобы считаться пенсионером, можно ли установить единую для всех планку пенсионного возраста, а если человек и достиг его – означает ли это, что он теперь должен «сидеть на завалинке», или же может продолжать продуктивно трудиться, как в молодые годы? В «Стариках-разбойниках» ответ на эти вопросы был дан однозначный: только сам человек может решить: пенсионер он или нет. Герои фильма пенсионерами себя явно не считали.
Картина Рязанова вышла в прокат 43 года назад, но время, прошедшее с тех пор, сделало тему «стариков-разбойников» еще более актуальной.
Молодость, ползущая «вправо»
При том, что слова «молодость» и «ползать» как-то не очень сочетаются друг с другом, на возрастном графике это выглядит именно так: современные границы молодого возраста наползают на прежние границы возраста зрелого, а те – на прежние границы пожилого возраста, и так далее. В общем, в цифрах, содержащихся, в частности в материалах «Американской ассоциации психиатров», это выглядит так: молодость – до 45 лет, зрелость – от 45 до 65 лет, пожилой возраст – 65-75 лет, а старость наступает с 75 лет.
Причем, движение вправо возрастных границ продолжается. Однажды мне довелось увидеть в западной прессе такую образную оценку воздействия времени на динамику человеческого возраста: в наши дни 60-летний человек – это как 45-летний 30 лет назад.
Но позвольте, ведь в России мужчины в 60 лет выходят на пенсию, а женщины это делают вообще в 55 лет! Что же получается, на пенсию фактически отправляют полных сил и здоровья 45-летних мужчин и еще более молодых женщин (с поправкой на то, что условия жизни в России, включая распространенные там «вредные привычки», способствуют заметно более быстрому изнашиванию организма, чем на Западе)?
В Америке, правда, пенсионный возраст для обоих полов составляет 65 лет. Хорошо, пусть 65 лет будет, как 50 – тридцать лет назад. Но никому даже в начале 1980-х годов не приходило в голову уходить на пенсию в пятидесятилетнем возрасте. Именно это несоответствие между формальным пенсионным и реальным биологическим возрастом и приводит к массовому появлению «анти-пенсионеров».
Знакомьтесь: один из них
Его зовут Пол Хайман. О нем рассказала газета “Вашингтон Пост”.
Хайман, которому исполнилось 74 года, не стремится ни на курортные пляжи, ни на поля для гольфа. Нет у него ни яхты, ни мольберта, за которым можно было вдали от мирской суеты водить по полотну кистью, утешая себе мыслью о том, что все равно никто кроме тебя и твоих близких этих картин не увидит.
В общем, Хайман не делает ничего такого, чем многие в его возрасте любят себя занимать. Вместо этого он предпочитает оставаться партнером в юридической фирме Hyman, Phelps & McNamara, занимающейся правовыми вопросами, связанными с продуктами питания и медикаментами. Хайман был одним из ее основателей 35 лет назад. За исключением выходных работает в ней каждый день с 9.30 утра до 7 вечера.
«Многие из моих сверстников – юристов уже ушли на пенсию, – усмехается Хайман. – Многие из них были рады бросить то, чем они занимались. А мне моя работа нравится». Что же ему нравится? Думаете, пополнять собственный кошелек не только за счет пенсии? Безусловно. Но не это главное.
Интерес дороже денег
Хайман типичный представитель растущего в США класса «анти-пенсионеров». По данным Бюро трудовой статистики США, если в сентябре 2007-го года 55% людей в возрасте старше 65-ти лет продолжали трудиться полный рабочий день, то в сентябре 2014-го года таких уже было 60%. При этом количество тех людей пенсионного возраста, кто был занят не полный рабочий день, сократилось с 45% до 40%.
Эти факты особенно любопытны в свете того, что американцы, которым «за 65», отнюдь не сверхлюди, даже несмотря на жизнь в благополучной стране. У 86% из них, согласно опросу, проведенному исследовательской организацией Merrill Lynch and Age Wave, имеются какие-нибудь хронические проблемы со здоровьем, включая сердечно-сосудистые заболевания, диабет, рак или артрит. 37% из этой возрастной группы признались, что ушли на пенсию именно по медицинским причинам.
Тот же опрос выявил еще один интересный феномен: пенсионеры продолжают работать отнюдь не только ради денег. 62% из них делают это главным образом для того, чтобы продолжать вести интеллектуально активную жизнь.
«Прежнее представление о жизни на пенсии, как о переезде в какое-нибудь солнечное местечко, где можно играть с утра до вечера в гольф – это представление 50-летней давности, – заметил в интервью «Вашингтон Пост» Энди Сиг, глава подразделения Global Wealth & Retirement Solutions for Bank of America финансовой корпорации Merrill Lynch. – Люди буквально охотятся за новыми возможностями. Они хотят крутиться, как шестеренки в механизме и ходить на работу”.
Но «излишки в кубышке» тоже не помешают
Однако, 31% опрошенных не меняют рабочее место на кресло-качалку все-таки из-за денег (обратим внимание: таких в два с лишним раза меньше, чем тех, которые работают в основном за интерес).
По мнению экономистов, «анти-пенсионное» движение – это вполне естественный процесс, связанный с тем, что люди стали дольше жить. По данным Управления социального страхования США, в настоящее время каждый четвертый американец, достигший 65-летнего возраста, проживет более 90 лет, а каждый десятый «перемахнет» 95-летний рубеж. Поэтому, ничего удивительного нет в том, что многие люди хотят получать дополнительный доход после формального выхода на пенсию.
И у них есть для этого весьма существенная причина. Согласно опросу, проведенному Федеральной резервной системой США, 31% американцев не только не имеют сбережений, которые позволили бы им жить не работая, но и не получают пенсии. 19% из этого числа люди в возрастной группе от 55-ти до 64-х лет. На что же им жить? У 25% из них ответ один: будем работать столько, сколько сможем.
Образованный, скажем попросту, не подвластен пенсионному возрасту
Важнейшим фактором, позволяющим людям за 65 и старше по-прежнему быть «в цене», как специалистам, сохранять старую или находить новую работу, является уровень их образования. Для того, чтобы заниматься умственным трудом где-нибудь в офисе, не обязательно иметь отменное здоровье. Рабочему на производстве в этом плане сложнее – там физическое состояние сотрудников является одним из ключевых условий производительности их труда.
Кроме того, человек, занятый в основном интеллектуальным трудом, не обязательно должен быть привязан к рабочему месту в стенах той организации, где получает зарплату. Постоянно развивающиеся коммуникационные технологии позволяют людям «в возрасте», особенно тем, которым по состоянию здоровья трудно покинуть дом, эффективно выполнять свои профессиональные обязанности не выходя за пределы собственного жилища. Это также помогает пенсионерам продолжать оставаться полноценными сотрудниками предприятий и организаций, где они работают.
По завету древних римлян
Был у них поговорка Labor non onus, sed beneficium, что переводится, как «Труд – не бремя, а благо». Эти слова стали жизненным девизом большинства американцев пенсионного возраста. Но если без трудоголического пафоса, то сколько сможет продлиться это благо?
Когда Хайман и его партнеры по юридической фирме достигли 50-летнего возраста, они установили официальное корпоративное правило: каждый адвокат, разменявший седьмой десяток лет, должен, чтобы продолжать работать на фирме, получать ежегодное разрешение от совета ее директоров. Хайман получил уже три таких разрешения. «Но это не может продолжаться вечно, – как-то заметил он. – Что-то произойдет».
Что? «Одно из двух, – говорит он спокойно-деловым тоном, – либо я физически не смогу работать, либо… что-то с головой. В общем, что-то может вывести меня из строя”. Насчет головы, пояснил Хайман, это отнюдь не обязательно снижение умственных способностей. Просто чисто эмоционально ему может захотеться чего-то другого. Но в любом случае этот день пока еще очень далеко. «Наверное, это гены», – говорит Хайман, добавляя, что его отец, который работал в налоговом ведомстве в Атлантик Сити, ушел на пенсию только в 84 года.
Итак, налицо двоякая тенденция: люди дольше живут и по собственному желанию дольше работают. Разумеется, и то и другое во многом зависит от социально-экономической среды, в которой они находятся. Это подводит нас к важному выводу: государство, заботящееся об условиях жизни и труда своих граждан, получает в лице пенсионеров не только обузу для федерального бюджета, но и людей, которые продолжают активно работать, тем самым в значительной степени окупая расходы, идущие из государственной казны на их социальные пособия.
Предвижу скептический «хмык» некоторых читателей: «Ну и где же американское государство заботится о своих гражданах? Вы же сами написали, что 31% американцев не имеют сбережений, которые позволили бы им жить не работая, и вдобавок не получают пенсии!»
Верно, это не та статистика, которой следует гордиться «социально ориентированному» государству. Но если оно следит за тем, чтобы его жители ели качественные продукты питания, своевременно получали профессиональное медицинское обслуживание, не губили себя суррогатным алкоголем и фальсифицированными лекарствами, дышали воздухом, не отравленным выхлопами «паленого» бензина, то такое государство, по меньшей мере, заботится о том, чтобы не имеющие пенсии люди были в состоянии прокормить себя, продолжая эффективно работать и после достижения пенсионного возраста.
Юрий Караш VOA.GOV
НОВОСТИ РУССКОГО НЬЮ-ЙОРКА США
МАНХЕТТЕН БРУКЛИН КВИНС СТАТЕН АЙЛЕНД БРОНКС
Leave a Reply