Обама обеспечивает зарплатой иностранных работников несмотря на недостаток нормально-оплачиваемых рабочих мест в США.

Президент Обама потратил $831 миллиарда долларов налогоплательщиков на “пан стимуляции экономики” . Он дал около $50 миллиардов помощи для компании
Дженерал Моторс ( GM ) чтоб не дать ей выйти из бизнеса. Он потерял $500 миллионов долларов на компанию Solyndra.

Все “во имя обеспечения американцев работой” (ведь по мнению сегодняшней администрации, вероятно обыкновенные американцы не заслужили  денег от эксплуатации правительством   природных ресурсов,  прибыли полученной от невиданного роста производительности труда за последние десятилетие, связанной с повсеместным внедрением компьютеров, мобильного интернета и высоких технологий – а заслужили лишь право быть рабами работодателя 5 дней в неделю по 8 часов,  если повезет  – будь это частный работодатель, государсmво или местные власти. “Социалист с капиталистичо-профсоюзным лицом” Обама считает,  что он облагодетельствует населения, разрешив ему работать по 8 часов в день за 8 – 12 долларов час, оплачивая страховки , растущую стоимость жилья и прочие “преимущества” “обамономики”  прим ред BRBNews ).

Да, когда это затрагивает инициативы самого Обамы – то  его уже не заботят “американские рабочие места” считает автор статьи “ObamaCare gets outsourced amid unemployment crisis” в газете Нью-Йорк Пост Роберт Оак

Обама пользуется “оутсорсингом” даже для своего детища “обамакер”. После очевидной неудачи с запуском сайта
HealthCare.gov, администрация президента наняла компанию “Accenture” как своего основного исполнителя работ. Заказ приблизительно на 90 миллионов долларов был размещен в компанию которая занимается разсещением заказов за границей и в офшорных беспошлинных зонах.

На компанию Accenture работает 80 000 человек в Индии, 35 000 на Филипинах и только 40 000 в самих Соединенных Штатах Америки. Свыше 40 процентов денег приходиться на айтсорсинг.

По всей вероятности , вся работы которые будут оплачены этим правительственным контрактом будут выполнены иностранцами на деньги американских налогаплательщиков. Но даже если работы будет сделана в США – огромный шанс что работа будет выполнена иностранцами, приехавшими в США по непонятной визовой программе H-1B — по которой компаниям разрешего приглашать гостевых рабочих изза границы.
В 2012, Accenture занимала пятую место среди американских компаний, использовавших визы H-1B. Только в этом году , Accenture привезла в США 4 037 иностранных рабочих по визе H-1B.

Амсериканские компании связанные с новыми технологиями доказывают что им нужны визы H-1B потому что нет достаточно американских специалистов, но на самом деле правда состоит в том что в США университеты выпускают достаточер грамотных и талантливых специалистов. Правда состоит в том что такие компании как Accenture просто не заинтересованы платить достойную зарплату американским специалистам. Они используют H-1B и другие гостевые визы чтобы недоплачивать реальную рыночную стоимость труда американцев – они платят как минимум на 25% меньше импортируемым программистам зарплаты, которой бы им пришлось бы платить американцу с эквивалентными знаниями и работой.

Рон Хира (Ron Hira ), адъюнкт-профессор из Rochester Institute of Technology, сделав анализ использование компанией Accenture программы виз H-1B. В 2005 году компания имела 12 тысяч 684 работников с визами H-1B зарабатывающими в среднем 53 тысячи 42 доллара в год. Это намного меньшк чем средняя зарплата в 80 тысяч долларов на работы с такими же знаниями и ответственностью, которую принято платить американским специалистам. Компания Accenture не стесняясь платит иностранным гостевым рабочим вообще 25 тысяч в год — для “chief programmer.” Обычная зарплата “chief programmers” в США составояет шестизначное число.

Это уже стало американской традицией приглашать иностранных програмистов и специалистов по визам H-1B чтобы не платить американцам, и это уже стало обычной бизнес моделью для компании Accenture.

Профессор Hira обнаружил что в 2012 году средняя зарплата выплоаченная компанией Accenture для новых работников приехавших по визе H-1B была $64,700, хотя Amazon платит эквивалентным американским работникам среднюю зарплату $95,000. Компания Google, которая тоже нанимает раотников для рещения подобных задач как Accenture и Amazon платит соеднюю зарплату в 110 тысяч долларов в год для новых работников приезавших по визе H-1B.
Accenture также избегает американских налогов. Штаб квартира компании находитьмя в Чикаго, но сама компания зарегестрирована корпорацией в Ирландии.
Непонятно сколько денег Accenture избегает платить в США. НО компания вызвала скандал в Великобритании когда выянилось что она платила только 3.5% in corporate income taxes, когда существующий rate is 25%.

Если Вы никогда не слышали о компании Accenture, “самой большой консультативной компании в мире”, это не спроста. “Accenture” раньше называлась “Arthur Anderson”, пока имя компании “Arthur Anderson” не оказала замешенным в скандале с Enron.. . .
Казалось бы , это все дела минувших дней , однако

в 2011, компания “Accenture” согласилась выплатить правительству около 64 миллионов долларов после обвинения Justice Department в требовании оплаты за выполнение услуг в области информационных технологий которые никогда не были произведены.
Да, компании правительство оплатили счета за услуги в области IT , которые на самом деле не выполнял.
И сейчас это же компания будет выполнять государственный заказ для сайта “обамакера”.

В этом году генеральный инспектор американской почты ( USPS ) требовал разорвать контракт с Accenture из-за риска мошейничества со стороны компании…

Как же компании Accenture достался такой выгодный контракт?
5.5 миллионов долларов на лоббирование в 2012, в дополнении к 1.2 миллионов вложенных а избирательную компанию ( Обамы ? ) наверное имеют какое-то отношение к получению контракта странной еомпанией, задает вопрос журналист Нью-Йорк Пост.

Американцам нужна достойная работа. Уровень занятости населения в СЩА упал до 62.8%, это самый низкий уровень с 1978 года. Это рекорд – 91 миллион взрослых американцев которые не работают просто потому что нет работы.
Уже неоднократно доказано что есть переизбыток высокообразованных и талантливых ( програмистов) инженеров работников в США. В последних исследованиях , Hal Salzman, Daniel Kuehn and B. Lindsay Lowell утверждают что каждый год только каждый второй выпускник американских университетов смог устроиться на работу по специальности.

Количество рабочих мест в области науки и технологий остается на уровне 2001 года, и эти места еще теперь занимают приезжающие в США по гостевым рабочим визам.

Обама утверждает что самая большая проблема США что мы не тратим достаточно денег. Да, но Обаму не беспокоит что деньги (налогоплательщиков) которые он тратит уходят в Мумбаи, Шанхай и Дублин вместе с американскими рабочими местами.
Вместо с исчезновением такого понятия как “американский средний класс”.

Оригинальная статья  Robert Oak  на http://NYPost.com/

 

 

RUSSIAN NEW YORK NEWS USA
MANHATTAN BROOKLYN QUEENS STATEN ISLAND BRONX NEW JERSEY